Zavrieť

Porady

zahranicna pracovna cesta

ahojte zamestnanec bol v zahranici (Ceskej republike), vsetky naklady si hradil sam, s tym, ze si vyuctuje cestovny prikaz. Doklady ma v mene CZK a EUR, v ktorej mame preplatit cestovny prikaz. Mozem preplatit cestovny prikaz v dvoch menach?

dakujem
Usporiadat
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

zk24 Pozri príspevok
Ahojte,

mam taku čudnú otázku. Ked s.r.o.-čka založená na Slovensku zamestnáva rakúskych občanov. Je pracovna cesta do Rakuska pre tychto zamestnancov zahraničnou pracovnou cestou? Berie sa to z pohladu bydliska zamestnanca alebo sidla firmy? Dakujem
Z pohľadu firmy.
1 0
zk24 zk24

zk24 je offline (nepripojený) zk24

Tweety Pozri príspevok
Z pohľadu firmy.
Takze aj ked ho poslu do vedlajsej dediny v Rakusku, trebars na nejake skolenie, tak je to zahranicna pracovna cesta a patria mu vsetky nahrady zo zakona, ano?

Srandovne.
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

zk24 Pozri príspevok
Takze aj ked ho poslu do vedlajsej dediny v Rakusku, trebars na nejake skolenie, tak je to zahranicna pracovna cesta a patria mu vsetky nahrady zo zakona, ano?

Srandovne.
Pozri čo na to Zákon o CN:
§ 2
Vymedzenie pojmov

(1) Pracovná cesta podľa tohto zákona je čas od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce do iného miesta, ako je jeho pravidelné pracovisko (odsek 3), vrátane výkonu práce v tomto mieste do skončenia tejto cesty. Pracovná cesta podľa tohto zákona je aj cesta, ktorá trvá od nástupu osoby uvedenej v § 1 ods. 2 na cestu na plnenie činností pre ňu vyplývajúcich z osobitného postavenia vrátane výkonu činností do skončenia tejto cesty.(2) Zahraničná pracovná cesta podľa tohto zákona je čas pracovnej cesty (odsek 1) v zahraničí vrátane výkonu práce v zahraničí do skončenia tejto cesty.

(3) Pravidelné pracovisko podľa tohto zákona je miesto písomne dohodnuté so zamestnancom. Ak také miesto nie je dohodnuté, je pravidelným pracoviskom miesto výkonu práce dohodnuté v pracovnej zmluve alebo v dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Ak ide o zamestnancov, ktorým častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno ako pravidelné pracovisko dohodnúť aj miesto pobytu.3) Ak má zamestnanec na základe dohody o vykonaní práce výkon práce v mieste mimo miesta pobytu, môže s ním zamestnávateľ v tejto dohode dohodnúť, že mu poskytne i pri ceste z miesta pobytu do miesta výkonu práce a späť náhrady ako pri pracovnej ceste.
0 0

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať