Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte.chcem zamestnat brigadnika,chcem sa opytat,ako ma vyzerat zmluva,jej pravne nalezitosti a ake odvodove povinnosti su s tym spojene.je to dost surne. dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viacvladan
Dohoda o vykonaní práce - odvod len zamestnávateľ 0,8% zo základu dane (čím je odmena dohodára)
zmluva pre brigádnika = dohoda o vykonaní práce - maximálne 300 hodín na rok, odmena nie je limitovaná
príjem z dohody je posudzovaný ako príjem zo závislej činnosti, čiže podlieha zdaneniu 19%
žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viacvladan
- podľa zákonníka práce je maximálny týždenný pracovný čas 48 hodín
- 0,8% zo ZD je úrazové poistenie - podľa zákona o sociálnom poistení
- ak zamestnávateľ zamestnáva "iba dohodárov" tak má povinnosť do 8 dní od zamestnania prvého zamestnanca (dohodára) prihlásiť sa na miestne príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne - zaregistrovať sa
žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viacvladan
- myslím, že ste si to pomýlili s pracovným pomerom na kratší pracovný čas - je to pracovný pomer, kde týždenný pracovný čas je menej ako 20 hodín
- na dohody myslím žiaden (okrem obmedzenia zákonníka práce - 48 hodín týždenne) predpis, čo sa týka pracovného času neexistuje
v prvom príspevku ste sa pýtali: "chcem zamestnať brigádnika, ako má vyzerať zmluva?"
- ak chcete zamestnať brigádnika, tak máte možnosť uzavrieť Dohodu o vykonaní práce
- zmluva = dohoda o vykonaní práce
žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viacvladan
ešte predsa...
náležitosti Dohody o vykonaní práce určuje § 226 ods. 2 zákonníka práce
- ak nemáte poruke zákonník práce, pozrite www.zbierka.sk , číslo zákona je 311/2001
Ak to nie je student, moze odpracovat max 350 hodin rocne na dohodu o vykonani prace, max 10 hodin tyzdenne na dohodu o pracovnej cinnosti a u studenta nesmie priemerny tyzdenny pracovny cas presiahnut 20 hodin tyzdenne.