Dobrý,
mám dosť zapeklitú otázku od jedného môjho klienta. Nie všetkým som si istá, tak preto zadávam otázku aj sem.
Takže:
prvý prípad: Občan Poľska bude zamestnaný v slovenskej firme, ale prácu bude vykonávať v Rakúsku. otázka je, či mu môžem výkon práce dať miesto v Rakúsku, aj keď ho zamestnáva slovenská firma. ak áno, už mu potom neplatím diéty? do poisťovní ho mám prihlásiť v SR, alebo v Poľsku, alebo v Rakúsku? Trvalý pobyt má v Poľsku, prechodný v Rakúsku.
druhý prípad: občas Srbska, zase zamestnaný v slovenskej firme, výkon práce v Rakúsku. v podstate tie isté otázky ako pri prvom prípade + potrebuje víza pre prácu slovenské, alebo rakúske?
budem veľmi rada, ak mi niekto aspoň trošku poradí. vopred vďaka.