Monik11
Dobrý deň!
poprosím aj ja o radu. Chceme zamestnať na sezónne práce v lese činnosť nie je vždy tá istá, budú robiť výsadbu, uhadzovanie...aký druh dohody mám spraviť. Sú tam dôchodcovia aj z UP. Viem, že UP nesmie prekročiť 136€ mesačne to by sa dalo, aj s hodinami to nie je problém. Aké odvody bude zamestnávateľ platiť.
Ďakujem
volila by som DoPČ, zamestnávateľ platí odvody do SP a to úrazové vo výške 0,8% a garančné poistenie vo výške 0,25% z vyplatenej odmeny
nezabudni ich prihlásiť do SP na registračnom liste a tí čo sú na úrade práce majú povinnosť odovzdať kópiu dohody a tiež každý mesiac potvrdenie o príjme, ktoré nesmie prekročiť 136,38 € mesačne
môžu si uplatniť aj nČ 335,47 € mesačne, ale len tí čo nemajú starobný alebo výsluhový dôchodok k 1.1.2010