anenka.s Super, takže k 19.10.2010 má na účely D odpracovaných 52 dní( 51 dní starej dovolenky a 1 deň výkon práce 28.06.2010). V prípade ,že 19.10.2010 nastúpi a odpracuje dalších 8 dní beriem do úvahy alikvótnu časť celoročnej dovolenky, krátenú o RD a PN. Ak zase nenastúpi, kvôli OČR alebo PN, má zatiaľ nárok na 2/12 z celoročnej dovolenky za rok 2010?
mne to vyšlo, že má odpracovaných do 18.10. 54dní, lebo som rátala aj tie dva sviatky v oktobri (Ak by počas sviatku trvala PN, očr, tak sa považujú za neodpracované. Ale ak by pracovala alebo čerpala dovolenku, tak sa považujú sviatky za odpracované, sú platené, vid to čo citovala vieraaa § 144 ods.3 písm. d) ), tie sa tiež považujú za odpracované. Spolu má do 18.10. neodpracovaných 153dní a odpracovaných 54dní.
Ešte zostáva do ukončenia PP 31dní (bez sobôt a nediel) od 19.10. do 31.11.(z toho 2sviatky v novembri).
Takže
--ak aspon 6dní bude mať odpracovaných, tj napr. vyčerpe 2/12tiny dovolenky + zvyšok odpracuje, tak jej hned vznikne nárok na pomernú časť celoročnej dovolenky za 11mesiacov krátenú o neodr. dni (pomernú z dôvodu, že jej PP končí 30.11.) t.j. 11/12tin krátených minimálne o 3/12tiny
- do 18.10 je neodrac 153dní, tj. ak bude mať neodpracovaných aspon dalších 10dní = spolu neodpr.163dní, tak sa jej 11/12tin kráti už o 4/12tiny.
Jedine v prípade, že by po 18.10. nemala odprc.ani jeden den sa bude krátiť o 5/12in (153+31=182),!!!!! ale to vlastne nenastane, lebo by potom vznikol nárok len na dovolenku za odrac. dni.
takže bud 2/12tiny (ak odracuje menej ako 6dní)
alebo 11-3/12tiny (ak odpracuje aspon 6dní a neodpracuje menej ako 10)
alebo 11-4/12tiny (ak odpracuje aspon 6dní a neodpracuje 10 alebo viac dní)
aha, to sa už opakujem. Uviedla to už vieraaa