Joan
Ahojte, chcela by som vedieť, či má právo zamestnávateľ dať podpísať zamestnancom v dodatku pracovnej zmluvy, že sa zriekajú odstupného v prípade ak ich zamestnávateľ prepustí.
Aj keby to bolo v zmluve/dodatku a podpisali by to, nebolo by to platne:
ZP
§ 17
Neplatnosť právneho úkonu
(1)
Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
(2) Právny úkon, na ktorý neudelili predpísaný súhlas zástupcovia zamestnancov, právny úkon, ktorý nebol vopred prerokovaný so zástupcami zamestnancov, alebo právny úkon, ktorý sa neurobil formou predpísanou týmto zákonom, je neplatný, len ak to výslovne ustanovuje tento zákon alebo osobitný predpis.
(3) Neplatnosť právneho úkonu nemôže byť zamestnancovi na ujmu, ak neplatnosť nespôsobil sám. Ak vznikne zamestnancovi následkom neplatného právneho úkonu škoda, je zamestnávateľ povinný ju nahradiť.
<DT>
</DT>