Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Predčasný starobný dôchodok
Dobrý deň,
zamestnankyňa mi zrazu oznámila, že chce požiadať o predčasný starobný dôchodok a potrebuje nejaké potvrdenia (predpokladám, že ELDP, zápočet a ešte niečo iné?).
Ďalej ma zaujíma ako mám postupovať. Mám s ňou zrušiť pracovný pomer dohodou skôr než požiada o predčasný dôchodok? Alebo môže ďalej pracovať a zároveň žiadať o predčasný dôchodok?
Podľa toho čo som sa dočítal, tak keď bude aj po priznaní predčasného dôchodku ďalej pracovať a platiť odvody na dôchodkové poistenie, tak za každý mesiac sa jej predčasný dôchodok zvýši o 0,5% až do výšky klasického starobného dôchodku?
Ktoré odvody nemusia byť platené pri zamestnancovi dôchodcovi?
A ešte otázočka, keď zamestnanec dosiahne dôchodkový vek (nie vek na predčasný dôchodok), je pracovný pomer skončený automaticky alebo musí o skončenie pracovného pomeru požiadať?
Ďakujem
zamestnankyňa mi zrazu oznámila, že chce požiadať o predčasný starobný dôchodok a potrebuje nejaké potvrdenia (predpokladám, že ELDP, zápočet a ešte niečo iné?).
Ďalej ma zaujíma ako mám postupovať. Mám s ňou zrušiť pracovný pomer dohodou skôr než požiada o predčasný dôchodok? Alebo môže ďalej pracovať a zároveň žiadať o predčasný dôchodok?
Podľa toho čo som sa dočítal, tak keď bude aj po priznaní predčasného dôchodku ďalej pracovať a platiť odvody na dôchodkové poistenie, tak za každý mesiac sa jej predčasný dôchodok zvýši o 0,5% až do výšky klasického starobného dôchodku?
Ktoré odvody nemusia byť platené pri zamestnancovi dôchodcovi?
A ešte otázočka, keď zamestnanec dosiahne dôchodkový vek (nie vek na predčasný dôchodok), je pracovný pomer skončený automaticky alebo musí o skončenie pracovného pomeru požiadať?
Ďakujem
Hľadať v debate
stefania71 
Do SP pošleš žiadosť o vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu za každý mesiac samostatne a upravíš zamestnancovi odvody ako poberatelovi PSD.
Dobrý deň prajem. Vyplňujem žiadosť o vrátenie poistného. Chcem sa opýtať, či treba vyplniť za daného zamestnanca za každý mesiac osobitne tabuľku s odvodmi alebo vyplniť už len súhrn za daného zamestnanca za všetky mesiace rozdiel odvodov? Neviem či som to zrozumiteľne napísala, ale skúste mi poradiť. Ďakujem
margaretka71
Ďakujem Evke aj Nutricii, otázku som posunula tesne pred vašimi odpoveďami. Ďakujem ešte raz.
Ešte sa opýtam, či ste posielali aj opravné mesačné výkazy. Lebo som tu čítala, že niekde chcú opravné inde stačí žiadosť o vrátenie poistného. Tak ako to je?
Tak ti Evka ďakujem, potešila si ma a ušetrila práce. Pekný zvyšok dňa ti prajem.
Evka keď si už tu poraď mi ešte do ktorej položky vo výplate mám vrátiť zamestnancovi rozdiel odvodov, čo mu patria? Že ma to nenapadlo predtým sa opýtať. Robím to prvý krát, tak sa opravedlňujem.
Máš pravdu, to mi veľmi nepomohlo. No nič, nejako si poradím. Aj tak ďík.
Ďakujem za všetky rady a následnú diskusiu, ktorá mi taktiež veľmi pomohla. Teraz stojím pred novým problémom, ktorý sa týka tej istej zamestnankyne. Ide o to či si môže ponechať PSD a zároveň pracovať na živnosť. Otázky sú nasledovné:
1. Môže pracovať predavačka v maloobchodnej predajni na živnosť a s akým predmetom činnosti?
2. Je pravda, že nestratí PSD ak jej príjmy za rok nepresiahnu 12-násobok min vymeriavacieho základu (aj pracovníčky soc. poi. v tom majú guláš)?
3. Môže si dobrovoľne odvádzať do soc. poisťovne (starobné poistenie+RFS) s tým, že sa jej potom pri dosiahnutí dôchodkového veku prepočíta dôchodok a dostane plnú výšku 100%?
4. Musí platiť aj odvody do zdravotnej poisťovne?
5. Pri ponechaní si PSD bude pracovný pomer ukončený z jej strany, má nárok na odchodné ale má nárok aj na odstupné?
Ďakujem
1. Môže pracovať predavačka v maloobchodnej predajni na živnosť a s akým predmetom činnosti?
2. Je pravda, že nestratí PSD ak jej príjmy za rok nepresiahnu 12-násobok min vymeriavacieho základu (aj pracovníčky soc. poi. v tom majú guláš)?
3. Môže si dobrovoľne odvádzať do soc. poisťovne (starobné poistenie+RFS) s tým, že sa jej potom pri dosiahnutí dôchodkového veku prepočíta dôchodok a dostane plnú výšku 100%?
4. Musí platiť aj odvody do zdravotnej poisťovne?
5. Pri ponechaní si PSD bude pracovný pomer ukončený z jej strany, má nárok na odchodné ale má nárok aj na odstupné?
Ďakujem
fafo8
Ďakujem za odpovede.
Živnosť nemá ani nemala, ale bola to možnosť ako poberať PSD a ďalej pracovať. K tej živnosti, nemohlo by to byť niečo také ako "predajca", rozvrhnutie pracovného času by bolo nepravidelné. Keď vylúčime živnosť, tak ktorá dohoda by sa na to hodila, asi dohoda o vykonaní pracovnej činnosti...
V prípade, že by zostala pracovať a vzdala sa PSD môže sa dopracovať k 100% starobnému dôchodku?
Ostatné mi je všetko jasné. Ďakujem
Živnosť nemá ani nemala, ale bola to možnosť ako poberať PSD a ďalej pracovať. K tej živnosti, nemohlo by to byť niečo také ako "predajca", rozvrhnutie pracovného času by bolo nepravidelné. Keď vylúčime živnosť, tak ktorá dohoda by sa na to hodila, asi dohoda o vykonaní pracovnej činnosti...
V prípade, že by zostala pracovať a vzdala sa PSD môže sa dopracovať k 100% starobnému dôchodku?
Ostatné mi je všetko jasné. Ďakujem
fafo8
Ak bude PSD pracovat do 28.2.2011, mozem podat RLFO uz 10.2.2011 s platnostou od 28.2.2011? Zatial sme odhlasovali zamestnancov vzdy najneskor den po zaniku prac.pomeru (§231) Ale zamestnanec prisiel s tym ze trva na tom aby sme to nahlasili skor aby mu nemeskal dochodok. No v oznameni soc.poist stojí...že do tohoto obdobia odporucaju ukoncit zarobkovu cinnost a podat odhlasku. Zarobkova cinnost ukoncena nebude. Neviete nahodou poradit?
zena
"...pričom za zamestnanca podáva odhlášku z dôchodkového poistenia jeho zamestnávateľ najneskôr deň po zániku dôchodkového poistenia. Úkony smerujúce k zastaveniu výplaty dôchodku musia byť vykonané ešte vo feruári, preto Vám odporúčame zárobkovú činnosť ukončiť tak, aby odhláška mohla byť SP doručená najneskôr do 10. februára 2011. Neskoršie podanie odhlášky z dôchodkového poistenia môže mať za následok, že sa Vám predčasný predčasný starobný dôchodok v marci 2011 nevyplatí v obvyklom výplatnom termíne. ..."
Nás na školení Ing. Strýčková vyzývala, že máme do SP zaslať RLFO do 10. 2. 2011 - tj. zamestnávateľ s termínom ukončenia PP 28.2.2011 - z uvedeného dôvodu, ako je v liste rozosielanom PD.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
