Áno, zárobková činnosť študenta počas denného štúdia na VŠ sa nesleduje, nárok na prídavok na dieťa a daňový bonus patrí naďalej, až do skončenia štúdia na VŠ II. stupňa, resp. dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak dieťa tento vek dovŕši ešte pred skončením štandardnej dĺžky štúdia na VŠ II. stupňa.

Ďakujem za odpoveď. Prajem všetkým pekný víkend.Hana

ja by som predsa len ešte otvorila túto tému, chceli by sme zamestnať denného študenta VŠ na normálny 8 hodinový pracovný pomer (so školou si to už zariadime, tomu by som sa tu nechcela venovať), no a chcela by som sa opýtať, či je niekde napísané, že denný študent nemôže mať uzatvorený takýto pracovný pomer ... nie pracovný pomer na kratší pracovný čas, ale riadny pracovný pomer ... lebo že vraj to je niekde napísané, že denný študent nemôže mať uzatvorenú takúto pracovnú zmluvu ... tak by som si to chcela tu u vás overiť, ako to vlastne je

A prečo by nemohol. Ak to stíha, samozrejme môže a platí na neho to, čo bolo písané aj v príspevkoch vyššie.

Podľa môjho vedomia a svedomia, ak študent začne pracovať na riadnu pracovnú zmluvu (8 hodín), prestane byť denným študentom a bude sa posudzovať ako každý iný občan z hľadiska daní a odvodov. Pretože keď bude cez deň robiť, nebude asi denne študovať (iba externe, alebo nejakou inou formou) ???

veď práve, toto sa mi nezdá, ale vraj to je aj niekde napísané, tak som to chcela nájsť ...
a keby sme uzatvorili pracovnú zmluvu napr. na 6 hodín ... to by asi mohlo byť, nie? neviem ozaj

Skutočne by ma zaujímalo, či bude aj fyzicky (nemyslím tým telesne) niekde pracovať, aj študovať, alebo je v tom nejaká finta ???

bude normálne aj skutočne pracovať ...

.......a stihne aj študovať ???????????

Môže úplne normálne pracovať na osem hodín denne a pokiaľ nezmení druh štúdia bude stále posudzovaný ako denný študent. Ak prejde pri tej príležitosti na externé šútium, potom už nebude posudzovaný ako denný študent. A stíhať to môže napr. tak, že v škole bude do 14.00, v robote každý deň do 22.00 a vlasten to stíha.

tak tak, len mi ide o to, či ozaj môže, aby nestratil štatút denného študenta ...

no a potom mám ešte otázočku, tento pracovný pomer budem normálne posudzovať ako každý iný, riadne odvody, všetko tak ako to je pri zamestnancovi - nie študentovi?

Áno ako pri každom inom zamestnancovi.

Na odľahčenie jeden humorný príbeh, že " zamestnanec pracoval 24 hodín denne, a keď nemal hodinovú obedňajšiu prestávku, tak robil vlastne 25 hodín ! " Ale určite ten študent z nášho príspevku to stihne, veď ešte má k dobru celú noc

Luba2 veľmi pekne ďakujem za cenné infošky

Mala som tak zamestnaného jedného chalana, končil v tom roku VŠ - informatiku - dennú a v priebehu týždňa bol tuším 2x v škole. Tvrdil, že keby takto nemohol robiť, nudil by sa. Bolo to úplne bez problémov.

štatút denného študenta je tuším uvedený v nejakom "školskom zákone", a tuším to vôbec nesúvisí, či pracuje alebo nepracuje, ale či študuje, resp. či robí skúšky lepšie ako na číslu 4

takto presne chceme aj my zamestnať, len on prišiel s tým, že sa pýtal mzdára, personalistu, a že mu povedal, že nemôže mať pracovný pomer na 8 hodín, že len dohoda o vykonaní práce, alebo kratší pracovný čas ... tak som si to začala overovať, ako to vlastne je

Vladi díky, ty si taký mzdový a personálny poklad
a náhodou ešte čísielko toho školského zákona by si mi nevedela poradiť? že by som tam mrkla ...

A nepovedal mu to náhodou preto, aby ste na ňom ušetrili na odvodoch? Keď mu dáš dohodu o brigádnickej práci študenta, neodvádzaš zdravotné a sociálne. Ale to je limitované polovicou fondu pracovného času v priemere za obdobie, počas ktorého u Vás má dohodu.

pozri zákon č. 131/2002 o vysokých školách ... napríklad § 69