ak platí 35eur z DNP t.j. 4,4% z VZ, tak jej vym.základ môže byť 796 alebo 797eur lebo 4,4% z VZ sa zaokrúhluje na desaťcenty nadol. Ale ma napadlo, ked nemáš kopiu prihlášky, platíš si skutočne DNP?
xanti, s tým "priplácaním" poistenia v nezamestnanosti počas čerpania RD v zamestnaní, aby bola dosiahnútá vyššia podpora, by som nesúhlasila. Nenazvala by som to priplácanie, lebo sa to neprirátava k vym.základu zo zamestnania, teda podla teraz účinného zákona. Tam pôjde o to, aký zákon bude účinný v čase jej zaevidovania na UP a to ťažko predpokladať, čo poradiť ak jej vlastne poistenie v nezam. zo zamstnania podla teraz účinného zákona plynie. Lebo v čase čerpania RD si nepripláca, ale to, z čoho bude platiť dobrovolne, tak z toho by sa jej rátala podpora. Ak by platila z minima, tak z minima dva roky dozadu, tak to radšej nič, lebo bez platenia by dostala podporu z aktuálneho minima, čo je viac, ako priemer min.odvodov dva roky späť. V tom ťažko radiť takto dlho dopredu pred zaevidovaním, pred volbami a s takým zákonom, aký máme teraz. Tiež mením každý den svoje plány, lebo moja firma je v konkurze a skončil sa mi PP.
Ešte taká vec, podla mna je dosť možné, že ked si si platila DNP počas poberania materského zo zamestnania, tak si nemusela a vznikol ti za obdobie poberania materského na DNP preplatok. Vraj takto to SP vyriešila a dokonca už aj na odvolanie. V tom konkrétnom prípade, čo som čítala bohužial poberanie materského skončilo až další kalend.rok, takže v dalšom roku mu rátali nem.dávky z pravdep.VZ pre DNP(lebo nemal žiadny vym.základ v predchádzajúcom roku), t.j. z minimálnych odvodov, vlastne vtedy ešte min.mzdy. U teba by to však tento problém nebol, lebo dni DNP ti aj tak bežali (aj keby ti tvrdili, že si platiť nemusela) a chvalabohu ti poberanie materského skončilo pred koncom roka 2009, t.j. tvoje rozhodujúce obdobie by v takom prípade bolo 17.12.2009-31.12.2009. Inak nárok na nemocenské si mala hned od 17.12.2009, lebo ku dnom DNP sa ti prirátajú dni ukončeného=prerušeného NP zamestnania (NP sa prerušuje dnom nástupu na RD)
manželovi vyplatia ošetrovné na dieťa, ale nie ak ide len o sprevádzanie člena rodiny na vyšetrenie. Sprevádzanie člena rodiny platí zamestnávatel priemerkou a nárok má na takto zaplatených 7dní na jeden kalendárny rok. To s DNP nesúvisí. A tiež predpokladám manžel má nárok na očr na dieťa, s ktorým si ty na RD len v prípade, že ty budeš chorá alebo hospitalizovaná v nemocnici, t.j. ak sa nebudeš môcť ty o dieťa postarať.
Ak budeš chorá ty alebo tvoje dieťa, tak si treba vyžiadať papier od lekára na uplatnenie nem.dávky z dobrov.nem.poistenia. Máš nan nárok, ved na to si to platíš. Z nemocenského sa vypláca ošetrovné, nemocenské, materské a ešte vyrovnávacia dávka (ak nemôže žena vykonávať pre tehotenstvo svoju prácu a preradia ju na menej platenú). To že si platíš DNP nemá u teba zatial nič spoločné s poistením v nezam. a nárokom na podporu. Jedine v prípade poberania podpory ak by si začala poberať nemocenské alebo ošetrovné, tak za dni poberania týchto nem.dávok ti nevyplatia podporu, ale o tie dni neprídeš, lebo dni poberania týchto dávok sa do podporného obdobia nezarátavajú, t.j. sa ti "akoby" prenesú na neskôr. A tiež počas poberania nem.dávok nemuší platiť poistenie v nezam., ak by si si ho platila dobrovolne.