To je presne môj prípad, dôchodok ešte nemám, ani druhý pilier, vyšlo mi, že dostanem 116,67€ Tí, ktorým bol priznaný dôchodok v tých rokoch, čo sa rozdávalo, to budú mať dobre, im to vyrovnajú, ale čo my?

Mne to tiež nie je jasné , čo s dôchodcami terajšími aj s budúcimi .Ako to bude s dôchodkovým vekom a odchodom do dôchodku .A neposlednom rade s II.pilierom a tými , čo sa odhlásili z tohto piliera.

Niečo som zahliadla na v Sulík-blog , že do dôchodku by sa malo ísť podľa rozhodnutia ,kedy bude treba resp. kedy dôchodca bude chcieť .

Nechcem niečo popliesť , viete ma dostať do obrazu ? Ďakujem .

Posúvam citát z http://120napadov.sk/dane-a-odvody/4 uvedený v príspevku 76:
Zavedením Odvodového bonusu do praxe 13 rôznych odvodov nahradíme dvoma, 70 sociálnych platieb nahradíme šiestimi, 291 parametrov nahradíme devätnástimi. Zjednotíme základ dane, základ pre výpočet odvodov a základ pre výpočet sociálnych dávok. Zjednotíme miesto výberu a 23 príslušných právnych noriem nahradíme ôsmimi. Ľudia nebudú mať motiváciu nepracovať, systém bude solidárny a spravodlivý zároveň. Pojmy „dôchodkový vek“ či „minimálna mzda“ sa stanú bezpredmetnými, keďže nárok na pokrytie životného minima bude mať každý občan a do dôchodku bude môcť odísť, keď sám uzná za vhodné. Dôchodok mu bude vyplácaný z jeho vlastných úspor v druhom pilieri.

Vie niekto vymenovať tých 6 sociálnych platieb?

1.Nezarábajúci z akéhokoľvek dôvodu, bez rodiny dostane 185,19-37% (19+9+9) = 116,67€.
2. V tom čo ti vyšlo 33,6%, je súčasných cca 47,8% (aj pôvodné zamestnancove odvody). Ale aj to zavádzam z dvoch dôvodov :
- 33,6% z 1,35 násobku pôvodnej mzdy je cca 45% z pôvodnej mzdy
- odvody aj daň bez nezdaniteľnej časti sa znížia o odvodový bonus.
Takže pri vyššie uvedenom príklade, aby mal niekto čistú mzdu 303,10€, mzdové náklady zamestnávateľa sú pri súčasnom systéme 473,10€. V novom systéme pre túto čistú mzdu potrebuje zamestnávateľ náklad cca 342€.

Sulík tvrdí, že každý od 35 rokov povinne v II. pilieri, aby si stihol našetriť. Terajší dôchodcovia to budú mať vyrovnávacou dávkou dorovnané na dôchodok, ktorý už majú. Dôchodkový vek nebude, kto už bude mať našetrené potrebné peniažky, môže ísť kedy chce.
Ako je to s tými, čo nie sú v II. pilieri a majú viac ako 35, neviem. T

Ak už si v takom veku, zrejme dôchodok budeš mať ešte po starom.

A čo s tým prvým pilierom?
Z čoho sa budú doplácať terajšie dôchodky čo sú už? Zo solidárneho odvodu? Ten nebude dostatočne vysoký kedže v nom bude len 9% odvod a teraz , terajšie dôchodky neni z čoho vyplácať a to mnoho ludí platí 18% do dôchodkového sporenia v SP.

Ak nebude stanovená minimálna mzda, tak sa môže stať, že zamestnávateľ dá zamestnancovi kľudne 200 € za osem hodín a ten, keď nemá kde ísť, musí to zobrať a nikto sa ho nezastane.

A ja som minulý rok z II.piliera vystúpila Teraz čo spravili sme dobre,alebo zle.

Z môjho pohľadu programátora mzdového softvéru - myslím si, že asi polovica klientov nám odíde, lebo majú jednoduchý výpočet hrubej mzdy a do 20,30 zamestnancov a začnú si to robiť jednoducho a lacnejšie v exceli.

nam to vyrovnaju tiez

http://www.sulik.sk/index.php?sectio...ection=1&pg=11

V závislosti od počtu rokov odpracovaných v starom systéme a výšky odvodu im Sociálna poisťovňa stanoví ku dňu zavedenia odvodového bonusu sumu, na ktorú budú mať nárok, až dosiahnu dôchodkový vek.Táto vyrovnávacia dávka sa zafixuje a každý rok sa bude zvyšovať o infláciu, až dokým dnešný pracujúci nedosiahne vek 65 rokov. Vtedy nemusí prestať pracovať ani sa nič iné nemení, iba to, že Sociálna poisťovňa mu začne vyplácať jeho v deň zavedenia odvodového bonusu zafixovanú a odvtedy valorizovanú vyrovnávaciu dávku (tá nebude súčasťou vymeriavacieho základu).
T.j. cisty OB sa ohladom dochodkov bude dotykat len tych, ktory ku dnu jeho zavedenia neodpracovali vobec nic.

Ale v prognózach sa počíta s vyrovnávacou dávkou cca 30 rokov, kým vymrieme my, čo by sme ju dostali. Aká je hranica, komu by ešte dali takýto dôchodok? Ak počítam,že už 36 ročný nenašetrí, tak mi taký nepasuje na prechodné obdobie 30 rokov. 35+30=65

Áno môže sa stať. Buď to zamestnancovi za to stojí a nie je schopný si nájsť lepšiu prácu, alebo mu to za to nestojí.
Teraz k číslam - predpokladám, že si mala na mysli 200€ súčasnú hrubú mzdu, jeho superhrubá by bola cca 270€ a čistá tiež 270€ (ak je sám). 270 v čistom dostane aj pri súčasnej minimálnej mzde.
Viem, že sú na Slovensku miesta, kde to určite tak bude, možno to ale dopomôže nejakej fabrike k tomu, aby neskrachovala a aby aspoň nejaká práca bola a možno sa to aj tam časom zlepší. Ale zase sú aj miesta na Slovensku, kde bol problém zohnať zamestnanca nealkoholika a neabsentéra aj za oveľa vyššiu sumu.

Ale kto zaručí, že mu do pracovnej zmluvy nedá iba tých 200 ako superhrubú mzdu, alebo aj menej. Sú oblasti, kde zamestnanec nemá na výber.

Samozrejme ,že si počkáme .
Čaká nás dosť ťažká doba . Vlastne všetci v našej profesii to budeme mať ťažké , nové zákony,nové programy/upgrade/ nové postupy ,no daňové priznania,hlásenia a pod..A to nás tak často nevedia naši klienti doceniť resp. oceniť našu prácu .

No veď hej, program bude nový, len bude dlho trvať kým tie novinky strávi. Hofmanské kvapky mu určite nepomôžu, preto bude treba aktualizovať aktualizované až kým nám neuróny nezačnú pracovať len jedným smerom. Nádherná predstava, cvok a minimálny OB. Kuuuurňa, však ale ja budem hladná aj keď budem blbeček. Vraj budem míňať čo si teraz odložím. Hmmm, to si mám odkladať stravné lístky keď peniaze mi ešte idú to ho priebežného dôchodkového fondu?

V uvedenom odkaze sa počíta s vyrovnávacou dávkou pre všetkých, ktorí už v čase pred zavedením OB si platili dôchodkové poistenie do SP. Vyrovnávacia dávka je ale závislá od doby a zrejme aj výšky platenia.

Ten prípsevok som vymazala, lebo presnejšie uviedla link mlisa.
Fakt je to dávno, čo som to študovala a viaceré "detaily" sú už dopracované.

A kedy konečne prepočítajú starodôchodky,ktoré sú pomaly na úrovni sociálných dávok našich tmavších obyvateľov,po odpracovaní 41 rokov nepretržite som do sociálnej poisťovne odviedla dosť peńazí a je mi do plaču,keď mi dôchodok stačí pomaly len na inkaso.Alebo počkajú až pomrieme?Nech dajú dôchodky na správnu úroveň podľa rovnakého prepočtu a nemusia valorizovať.Tí čo nikdy nerobili majú taký dôchodok ako ja.Aj odchod do dôchodku by mal byť pre všetkých rovnako,nech nedržia miesto mladým,to len starí si myslia,že sú nenahraditeľní. Dnes je už svet iný a mladí sú šikovní.Aj p.Mihál by na to nemal zabudnúť keď už sa tam dostane.Prepáčte mi ten pesimismus.

Ak superhrubá mzda bude 200€, čistá je 231 ak je sám. Nikto to nezaručí, môže dať aj 100, aj 10, len či za tú sumu niekoho nájde.