Prosím o radu,
ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok v ten istý mesiac ako ho odpracoval, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. A za čerpanie náhradného voľna patrí zamestnancovi aká mzda?
Ďakujem za rýchlu odpoveď.