Čaute poraďáci,
pracujem v pesonálnej agentúre a klient, u ktorého máme dočasne pridelených zamestnancov chce nariadiť svojim zamestnancom hromadné čerpanie dovolenky v počte 10 pracovných dní. Zamestnanci, ktorých máme u klienta dočasne pridelných, nemajú však ešte taký vysoký nárok na dovolenku a nie je ani predpoklad, aby im do doby trvania dočasného pridelenia (majú uzatvorné pracovné zmluvy a dohody o dočasnom pridelení na dobu určitú) taký nárok na dovolenku vznikol. Ako máme túto situáciu riešiť? Viete mi niekto poradiť?????? Je na takúto stuáciu odvolávka v ZP?
Ďakujem.