Veď sú dané Zákonníkom práce - bez ohladu na to, či túto prácu vykonáva muž alebo žena.

No asi nie su dané, resp.nie su vymožiteľné,lebo podľa týchto mojich návrhov by všetci zarábali od 450 - 1300 eur/mesiac v čistom a myslím, že by sa nesťažovali.

No asi nie su dané, resp.nie su vymožiteľné,lebo podľa týchto mojich návrhov by všetci zarábali od 450 - 1300 eur/mesiac v čistom a myslím, že by sa nesťažovali.

Zamestnanci určite nie, ale ty si zrejme nikdy nebol zamestnávatelom ...

štát dvíha min. mzdu veeeľmi opatrne, pretože sa odvíja od životného minima.. no a od životného minima sa odvíjajú napr. sociálne dávky a podobné vecičky, čiže štát by v konečnom dôsledku na to doplatil...

O zrušení minimálnej mzdy sa hovorí v súvislosti so zavedením odvodového bonusu. Ak by sa OB zaviedol, tak poistné by sa platilo aj z podielov na zisku. Ak dám potom zamestnancovi napr. 200 eur načierno, on z toho odvody nezaplatí, ale ja mám o to vyšší zisk, ak si ho chcem vyplatiť (nepreinvestovať), tak z toho to poistné zaplatím ja. TakŽe v podstate bude jedno, či mu to dám načierno alebo oficiálne. Zdaňuje sa to rovnako - ale tam je princíp rovnaký aj teraz.

K zrušeniu minimálnej mzdy ako takej a zrovna k tým krajčírkam (skôr šičkám), snáď všetky textilné a odevné fabriky v tomto štáte fungujú na minimálnej mzde. Keďže som dosť dlho robila kompletnú analýzu takej fabriky, viem, že tieto fabriky pri väčšine zákaziek fungujú bez zisku. Ak sa im pošťastí zákazka (napr. štátna), kde môžu zakalkulovať aký taký zisk, tak je to sláva. Prečo? Lebo Čína. Aj s tou minimálnou mzdou majú problém nájsť odbyt, postupne prepúšťajú ľudí. A nehovorte mi, že nech dá fabrika menej vedúcim, riaditeľovi, nech optimalizujú. Riaditeľ firmy so 400 ľuďmi mal 3-násobok minimálnej mzdy (už tuším firma skončila). Schopný manažér si určite nájde lepšie platenú prácu.

Viem, že je vydieranie, keď niekto ponúkne za 8-hod.prácu 200 eur. Ale pri OB takýto človek (ak žije sám) zarobí v čistom rovnako ako pri súčasnej minimálnej mzde. Možno tá fabrika vďaka tomu prežije, ale možno zametnanci si nájdu lepšie platenú prácu (možno za 250) alebo im nebude stáť za to dať si ráno budík, a fabrika nebude mať koho zamestnať za 200 eur, potom má dve možnosti - ponúknuť viac alebo skončiť - čo z toho si vyberie závisí od toho, či aj pri vyššej sume je schopná predať svoj tovar.

A pre mňa dobrá správa -Čína uvoľnila svoj kurz a zvyšuje sa hodnota činskej meny, zvýši sa cena čínskych výrobkov a možno naše textilky budú o niečo ľahšie dýchať. (Ale budeme kupovať drahšie činske výrobky)

O zrušení minimálnej mzdy sa hovorí v súvislosti so zavedením odvodového bonusu. Ak by sa OB zaviedol, tak poistné by sa platilo aj z podielov na zisku. Ak dám potom zamestnancovi napr. 200 eur načierno, on z toho odvody nezaplatí, ale ja mám o to vyšší zisk, ak si ho chcem vyplatiť (nepreinvestovať), tak z toho to poistné zaplatím ja. TakŽe v podstate bude jedno, či mu to dám načierno alebo oficiálne. Zdaňuje sa to rovnako - ale tam je princíp rovnaký aj teraz.

Viem, že je vydieranie, keď niekto ponúkne za 8-hod.prácu 200 eur. Ale pri OB takýto človek (ak žije sám) zarobí v čistom rovnako ako pri súčasnej minimálnej mzde.

Štát by mal predovšetkým sa starať o to aby ľudia mali možnosť sa zamestnať ako štátni zamestnanci v mieste svojho bydliska,
tým nemyslím len uradníkov.
Štát má spravovať cesty, železnice , dopravu ,vodne toky , lesy
a tiež by mohol znovu vybudovať JRD alebo farmy ak chcete.
Tiež by mohol opäť začať stavať byty.

A v týchto činnostiach by sa zamestnal veľký počet občanov a problém s nezamestnanosťou by bol hneď poriešený.

Problém ani tak nie je v mesačnej mzde.

Problém je v tom, že sa taký nenašiel, čo by dal návrh zákona o minimálnej HODINOVEJ mzde za prácu.

Tým by sa celý problém s nízkymi mzdami vyriešil,

lebo by sa stanovilo trebars u tých krajčírok dajme tomu min. hodinová mzda 4 eur.

U robotníka dajme tomu 7 eur , u špecialistu 10 eur/hod

a hneď by sa pracujúci národ mohol mať lepšie.

Lenže taký zákon asi nikdy neschvália, lebo všetko má svoje príčiny aj to PREČO sa každý nachádza na tom mieste spoločenského rebríčka, kde sa nachádza.

Tento príspevok sa mi veľmi páči. Štátni zamestnanci - už to tu raz bolo a neujalo sa to, nemyslíš? Ja som tiež rozmýšľala nad tým, že by nebolo zlé, keby sme sa striedali každé štyri roky v parlamente, keby každý mohol byť poslancom. Určite by sme sa dokázali vystriedať všetci. Aspoň štyri roky by bolo o každého kráľovsky postarané. Len neviem, kam poslať tento môj návrh. Prezidentovi, premiérke? Čo poviete?

Llívia v odpovedi č.7 sa mňa pýtaš či som platená podľa Zákonníka,alebo tomu zle rozumiem? Ja som v úvode mala na mysli to isté čo ty,dúfam,že som to tak aj napísala.

Čo slovo (myšlienka) - to perla ....

V stredu sa znovu rozoberala v HN minimálna mzda,názor p. Ďurana ma šokuje, ak sa nezruší min.mzda,tak navrhuje ju regionalizovať. " Je predsa nezmysel,že v Bratislave je min.mzda rovnaká ako v Michalovciach" Asi ľudia mimo Bratislavy nepotrebujú toľko jesť,nemajú výdavky na deti a pod. alebo jednoducho sú to menejcenní ľudia,s ktorými si takí ktorí to nezažili môžu robiť čo chcu.

Máš pravdu, ale "ešte" nefunguje výmenný obchod. Takže keď tvoje produkty, ktoré sú samozrejme drahšie ako tie zo "škatúľ" nikto nekúpi tak čo budeš robiť. Veď na ich dopestovanie potrebuješ aj iné ako pôdu, za čo si to kúpiš?

O zrušení minimálnej mzdy sa hovorí v súvislosti so zavedením odvodového bonusu. Ak by sa OB zaviedol, tak poistné by sa platilo aj z podielov na zisku. Ak dám potom zamestnancovi napr. 200 eur načierno, on z toho odvody nezaplatí, ale ja mám o to vyšší zisk, ak si ho chcem vyplatiť (nepreinvestovať), tak z toho to poistné zaplatím ja. TakŽe v podstate bude jedno, či mu to dám načierno alebo oficiálne. Zdaňuje sa to rovnako - ale tam je princíp rovnaký aj teraz.

K zrušeniu minimálnej mzdy ako takej a zrovna k tým krajčírkam (skôr šičkám), snáď všetky textilné a odevné fabriky v tomto štáte fungujú na minimálnej mzde. Keďže som dosť dlho robila kompletnú analýzu takej fabriky, viem, že tieto fabriky pri väčšine zákaziek fungujú bez zisku. Ak sa im pošťastí zákazka (napr. štátna), kde môžu zakalkulovať aký taký zisk, tak je to sláva. Prečo? Lebo Čína. Aj s tou minimálnou mzdou majú problém nájsť odbyt, postupne prepúšťajú ľudí. A nehovorte mi, že nech dá fabrika menej vedúcim, riaditeľovi, nech optimalizujú. Riaditeľ firmy so 400 ľuďmi mal 3-násobok minimálnej mzdy (už tuším firma skončila). Schopný manažér si určite nájde lepšie platenú prácu.

Viem, že je vydieranie, keď niekto ponúkne za 8-hod.prácu 200 eur. Ale pri OB takýto človek (ak žije sám) zarobí v čistom rovnako ako pri súčasnej minimálnej mzde. Možno tá fabrika vďaka tomu prežije, ale možno zametnanci si nájdu lepšie platenú prácu (možno za 250) alebo im nebude stáť za to dať si ráno budík, a fabrika nebude mať koho zamestnať za 200 eur, potom má dve možnosti - ponúknuť viac alebo skončiť - čo z toho si vyberie závisí od toho, či aj pri vyššej sume je schopná predať svoj tovar.

A pre mňa dobrá správa -Čína uvoľnila svoj kurz a zvyšuje sa hodnota činskej meny, zvýši sa cena čínskych výrobkov a možno naše textilky budú o niečo ľahšie dýchať. (Ale budeme kupovať drahšie činske výrobky)

Dnes som čítala v HN článok,že minimálna mzda už nebude pre firmy záväzná. Ak mám napísať pravdu naháńa mi to strach.Píšu,ako podniky budú môcť po novom prijímať ľudí aj za nižšie platy,že krajčírky kvôli minimálnej mzde neprídu o prácu.Vidím,ako je to vo väčšine firiem,že tá minimálna mzda sa vypláca.Ak toho zamestnanca nepotrebujú na plný úväzok,zamestnajú ho na kratší,alebo na dohodu.Vie vás napadnúť práca,ktorú by ste robili za celý mesiac poctivo za menej ako je minimálna mzda?Robili by ste krajčírku za menej ako za minimálnu mzdu?Zamestnávatelia teraz dodržujú minimálnu mzdu,lebo je určená a už teraz je to vykorisťovanie pracovníkov,lebo robia aj ťažkú,alebo zodpovednú prácu za tak málo,ale aspon ju musia dostať.Viete si predstaviť keď takýto ľudia ochorejú,alebo keď pojdu na dôchodok? Koľko tu bude chudoby a pritom väčšina týchto ľudí pracovala ťažšie a poctivejšie ako mnohí,ktorí berú veľké platy.Viem si predstaviť keď mzda nebude určená,ľudia budú nútení robiť aj za menej,pretože nemôže si dovoliť každý odísť za prácou napr. do Bratislavy,robiť v štátnej správe a pod. kde sú pracovníci platení normálne.Ako sa dosiahne aby ten zamestnávateľ nezamestnal napr.predavačku za 150,-€,z čoho bude platiť odvody?