Zuzana B. Dobrý deň,
zamestnankyňa čerpá od 1.6. neplatené voľno. Zam-teľ bude platiť odvody do zdrav.poisťovne.V Personalistike na záložke Neprítomnosť mám zaznamenané toto NV. Pri výpočte mzdy za jún mi pri tejto zamestnankyni nevypočíta odvody do ZP. Mám to ručne upraviť alebo program by mal sám nahodiť min. VZ (307,70 eur) a vypočítať odvody(z-nec: 12,30 eur a z-teľ: 30,77 eur)?
Počas čerpania neplateného voľna sa zamestnancovi prerušuje účasť na povinnom nemocenskom poistení, povinnom dôchodkovom poistení a povinnom poistení v nezamestnanosti.( §29 ods.1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení). Z toho vyplýva, že za dobu neplateného voľna sa poistenie na sociálne poistenie neplatí.
Pokiaľ sa týka výšky vymeriavacieho základu na určenie poistného na tento prípad sa vzťahuje § 138 ods. 19 zákona o sociálnom poistení, ktorý upravuje výšku minimálneho vymeriavacieho základu pre prípad poistenia, ktoré trvalo len časť kalendárneho mesiaca. Podľa tohto ustanovenia zákona o sociálnom poistení sa minimálny vymeriavací základ pre tento prípad upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné, pričom vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na dve desatiny nahor.