Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skoncenie PP §71 ak som PN
Prosim vas o radu som PN od 24.6.2010 zamestnavatel ma kontaktoval telef.3.7.2010 že musi somnou rozvia.PP z dovodu znižovania stavu ludi na pracovisku.5.7.10som dostal poštou klasickou papier o skonceny §71-1 ku dnu 1.7.10 nemal som to dostat doporucene ci do vlastných ruk a niesom nahodou v ochrannej lehote.mam zmluvu na dobu urcitu ale bez datumu skoncenie definuje sa to do trvania zakazky na pracovisku.ono je to tak 1.1.10 som cez dodavatela nastupil do U.SStell kosice do konca roka ma dodavatel podpisanu subdodavku .chcem sa ifor.ake mam možnosti co znamena §71 ja si ho vysvetlujem ze to vzajomna dohoda mna a zamestnavatela ale ja som sa nedohodol.mam narok na odstupne a mohol mi dat vypoved.a odmieta my preplatit dovolenku ze vraj ju mam precerpanu neviem ako ked som drel 230hod.mesacne 12h smeny bez prispevku na stravu a po. prosim poradte mi.dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pracovný pomer na dobu určitú končí dňom dohodnutým v pracovnej zmluve, aj v čase trvania PN-ky. Nemocenské vypláca naďalej sociálna poisťovňa. (ochranná doba 42 dní od skončenia prac. pomeru platí pre začiatok novej PN-ky).
Ukončenie prac. pomeru podľa § 71 (na dobu určitú), nezávisí od dohody zamestnanca a zamestnávatela. Ak tlf. oznámenie prebehlo tak ako píšeš ( z dôvodu znižovania Ľudí), máš možnosť napadnúť neplatné skončenie prac.pomeru na súde.
Definícia doby trvania prac.pomeru v prac. zmluve je veľmi chytrý spôsob pre zamestnávatela, ako sa zbaviť zamestnancov bez odstupného. O tom, či boli splnené podmienky pre skončenie prac.pomeru môže rozhodnúť len súd.
Ak bol prac.pomer platne ukončený v zmysle § 71, nemáš nárok na odstupné. Čo sa týka dovolenky, máš nárok na alikv.časť - 6/12 ročného nároku, nepíšeš či máš 4 al. 5 kal. týždňov - za podmienky, že si v roku 2010 odpracoval 60 prac.dní. Ak si si ju nevyčerpal, zamestnávatel ti ju musí preplatiť pri skončení prac. pomeru.
6 
najmes 
Ukončenie prac. pomeru podľa § 71 (na dobu určitú), nezávisí od dohody zamestnanca a zamestnávatela. Ak tlf. oznámenie prebehlo tak ako píšeš ( z dôvodu znižovania Ľudí), máš možnosť napadnúť neplatné skončenie prac.pomeru na súde.
Definícia doby trvania prac.pomeru v prac. zmluve je veľmi chytrý spôsob pre zamestnávatela, ako sa zbaviť zamestnancov bez odstupného. O tom, či boli splnené podmienky pre skončenie prac.pomeru môže rozhodnúť len súd.
Ak bol prac.pomer platne ukončený v zmysle § 71, nemáš nárok na odstupné. Čo sa týka dovolenky, máš nárok na alikv.časť - 6/12 ročného nároku, nepíšeš či máš 4 al. 5 kal. týždňov - za podmienky, že si v roku 2010 odpracoval 60 prac.dní. Ak si si ju nevyčerpal, zamestnávatel ti ju musí preplatiť pri skončení prac. pomeru.
Naposledy upravil veronikasad : 11.07.10 at 06:49
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | VieraPopluharova, rodina1, Xanti, Kvaka, katka50, Lubaba |
skoncenie PP §71 ak som PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
