Ak nemate v pracovnej zmluve napisane presne v ktorych mesiacoch su vyplacane odmeny, nemate na ne narok.
------
Len z vlastnej skusenosti viem, ked som bola zamestnancom - zaciatkom januara sme mali hodnotenie pracovnikov na zaklade vysledkov minuleho roka. Dostala som 1*. V januarovej vyplate mali byt premie vyplatene. K 31.1. som dala vypoved, do spracovania miezd to manazer stihol prepisat na 4- a nedostala som ani korunu z premii, na ktore som mala narok podla zmluvy, a ktore boli vpylacane rok pozadu, takze bez ohladu na vypoved som ich dostat mala. A nic som neporiesila
Teda vlastne mi vyplatne boli, ale v nulovej vyske
Z toho viem, ze vypoved treba dat vzdy az PO vyplatenych premiach. Inak sa k nim nedopatras.