Pekný deň prajem.Založila som túto tému,pretože potrebujem zistiť ako to je v skutočnosti.Priateľ pracuje na dohodu o vykonaní práce pod istou, veľmi známou firmou.Vykonáva prácu strážnika.Pracuje každé 2dni po 12h a 2 dni voľno.Mesačne odracuje cca180h,ak je potrebné zastupovať,zastupuje, v tom prípade presiahne mesačne i 200h.Hodinovú mzdu má minimálnu /1,70Eur/ . Stráži dosť veľké objekty(on vraví, že tam straší, nie stráži).Objekt nie je oplotený,nemá ani označenie súkr.pozemku. "Vyfasoval" pištoľ,kaser a baterku.V dohode je uvedené len, odkdedy nastupuje a za koľko.No pred pár dňami si na vrátnici našiel na stole papier, ktorý vraví, že pri každej hodinovej obchôdzke nestačí len objekty prejsť,ale i každý krok fotiť,po 19h nepúšťat nikoho do objektu.Podpísať mu ho však nedali.Pustiť tam však pracovníkov musí, nie je to objekt len firmy, ktorá ho "zamestnáva". Pri porušení spomínaného papiera mu hrozí strhnutie zo mzdy-ktorá je už i tak nízka.Má právo sa odvolať ne nejaký zákon?Šéfuje mu pán, ktorý sa hrá , že je konateľ firmy. Nie je. Je len správca, ktorý zabezpečuje prácu chlapov na stavbách. Všade figuruje len jeho podpis, nie konateľa,ani majiteľa firmy.Pri nástupe na pracovisko sa podpisujú,no výplata je v obálke bez akéhokoľvek potvrdenia, dokonca pri poslednej dostal oveľa menej , než mal.Žiadal o nahliadnutie do papierov,čo mu nebolo umožnené, vraj všetko sedí a ak sa mu neľúbi, môže ísť.No každý mesiac musí podpísať, koľko dostal(teraz to nepodpísal) a podpisuje i odvody do soc.a zr.poisťovne...vraj zaňho odvádzajú peniaze.Môžte niekto poradiť? Čo si o tom myslíte? Ďakujem .