Je užitočné naozaj užitočné ?
Najskôr som si myslela, že sa na to vykašlem, ale predsa mi to len nedá. Nie som ten typ, čo sa potrebuje páčiť každému. A určite sa to každému páčiť nebude na čo, chcem upozorniť. Je to skôr adminovi na zváženie, aký nový spôsob bodovania vymyslí. Za ten čas, čo pôsobím na Porade, viem dobre ako to funguje, kto s kým je kamarát. To mi nevadí, ale vadí mi, keď sa kamarátky oceňujú bodmi, aj keď v danej oblasti nepôsobia, resp. nemajú potrebné znalosti. Keď chcem niekoho oceniť v odbornej téme, musím vedieť, čo hodnotím a či je to naozaj správne, aspoň ja tak k bodovaniu pristupujem. To čo v poslednej dobe na porade vidím, je bodovanie od blba do blba. V oddychových témach nech sa každý uboduje ako chce, tam niet čo pokaziť, ale v odborných áno. Priložím tu jednu tému, v ktorej je vyhodnotená ako najlepšia odpoveď, v skutočnosti nesprávna. Aj majster tesár sa môže utnúť, aspoň ja vnímam autorku príspevku ako veľmi šikovnú, sčítanú, nevidím ale dôvod, aj najlepšej kamarátke oponovať a nie ju nechať v nevedomosti. Upozornila som na to, až nasledujúci deň. Neverím, že by to niekto nebol zistil, ale radšej to mlčky prehliadol, je to pre mnohých lepšie byť pekný na všetky strany. V týchto prípadoch a nie je to ojedinelý prípad, sa každá rada míňa účinku. Takéto bodovanie škodí aj samotnej autorke príspevku. Keď sa to už stane, keby aspoň bodovateľky našli odvahu a dali bod dobrému príspevku, aby svietila ako najužitočnejšia odpoveď, tá správna. Aby som nebola nespravodlivá, jedna ju predsa našla. Na porade je aj veľa naozaj užitočných cenných rád, ja keď pozriem na bodovanie, viem, kto je v danej téme odborník, ale ako to posúdi, nový člen, alebo ten čo chodí na poradu sporadicky ? A aj najsamlepší odborník nemusí vedieť všetko, tak prečo ho na to neupozorniť ? Osobne by mi takéto bodovanie vadilo, čo je to za kamarátka, ktorá, keď robím zle ma pochváli, miesto toho, aby ma uviedla na správnu mieru ? Takéto bodovanie nemá žiadnu vypovedaciu hodnotu a narobí viac škody ako úžitku a vtedy užitočné už prestáva byť užitočným.

zaradenie zamestnanca