presne tak.

a ked podpisem dohodu a zacnem pracovat az o styri dni?

myslím to tak, ze ked podpisem dohodu o vykonani prace, nemozem ju teda dat jeden den vopred na urad prace, takze tu dohodu mam dat na urad prace az jeden den predtym ako zacnem pracovat?...to staci?

dohodu musíš odovzdať na UP min. jeden deň pred dátumom, uvedeným ako začiatok výkonu práce v dohode. Samozrejme, môže to byť aj viac dní, nemôžeš to oznámiť deň po - vyradia ťa z evidencie.

Dohodu mozes dat na UP aj skor, najneskor vsak den pred zaciatkom prace.

dakujem vám vsetkym za odpoved, velmi ste mi pomohli, aby som nespravila chybu, ktora by mala velke nasledky

este ma napadlo, lebo si mam pre dohodu prist poobede, da sa aj telefonicky nahlasit, ze mam dohodu s datumom toho dna, ked budem volat, a na druhy den pojdem pracovat s tym, ze dohodu prinesiem osobne o jeden den neskor? ...teda vlastne v skratke, oznamit to telefonicky

áno, môžeš - Ty si povinnosť splníš telefonicky

vdaka

ahojte, chcela by som sa spýtať jednu vec ohľadom dohodára. V práci kolega končí pracovný pomer, ale ešte ho potrebujú na dva mesiace. Pretože mu už viac nemôžu/nechcú/ predlžiť pracovný pomer, dohodli sa na dohode o vykonaní práce s vysokou odmenou - 800EUR mesačne. Čo vyplýva pre zamestnanca z tejto dohody? Musí sa prihlásiť ako platiteľ na zdravotné poistenie - z minima na tých 28,92, alebo z vyplatenej dohody?Sociálne je dobrovoľné, na úrad práce sa hlási - nehlási? Dohoda bude len na dva mesiace, ked sa potom prihlási na úrad práce, z čoho sa mu bude rátať podpora? Ďakujem.

Ak bude mať vyplatenú dohodu v takejto výške, je pre neho zbytočné evidovať sa na úrade práce, lebo po prekročení limitu ho aj tak spätne vyradia z evidencie.

Nech sa prihlási v zdr. poisťovni ako samoplatitel, od 1.1.2011 sa však zvyšuje vymeriavací základ samoplatitela na úroveň SZČO. Musí však podať RZZP a vznikne mu nedoplatok na zdr.poistení.

Po skončení dohody nech sa odhlási v ZP ako samoplatitel a prihlási na ÚP ako uchádzač o zamestnanie.
Dávka v nezamestnanosti mu bude vypočítaná z vymeriavacieho základu pre platenie poistenia v nezamestnanosti - z posledných 24 mesiacov (ak splnil podmienku doby poistenia v nezamestnanosti - v posledných 3 rokoch aspoň 2 roky).

ďakujem veľmi pekne za takú rýchlu odpoveď.

ahojte, ešte by som sa rada spýtala, ked teda bude zamestnanec pracovať len na dohodu, nikde inde nemá pracovnú zmluvu, v akej výške si bude platiť zdravotné poistenie aj sociálne ak bude chcieť? Ako SZČO, teraz je to myslím 44,73 a 96,70 so zvýšením od nového roku? Alebo to bude závisieť od príjmu z dohody. Ďakujem.