Ten súbeh dôchodku (starobného aj predčasného, resp. výsluhového) by som zakázala u štátnych zamestnancov. Keď si chcú k dôchodku prilepšiť, môžu podnikať, resp. zamestnať sa v obchodnej spoločnosti.
Tiež sa divím, prečo SP necháva dlhy niektorých dlžníkov rásť do veľkých výšok. Prečo sa nevymáha nezaplatené poistné po dosiahnutí nejakej pevne stanovenej sumy, resp. po uplynutí X mesiacov okamžite? Ak niekto neplatí, tak nech nepodniká a nezatína sekeru ešte hlbšie. Myslím si, že efektívnosť vymáhania pohľadávok SP je biedna. A aby sa vzápätí nezakladali nové spoločnosti a neprevádzal majetok a zamestnanci, osobám, ktoré založili takúto spoločnosť, čo dlží SP a ich konateľom by som nedovolila angažovať sa v novom podnikaní podľa obchodného zákonníka na X rokov. A výhovorku, že nevyšiel obchodný zámer by som neuznávala. Keď živnostníkovi nevyjde jeho obchodný zámer, SP mu nezaplatené poistné neodpustí. Tiež by som neuznávala vydieranie, že budú musieť prepustiť X ľudí, ak zaplatia poistné do SP. Podniká sa predsa za účelom dosahovania zisku a rozumný investor podnik zavrie, ak vytvára opakovane stratu. Nepodniká sa za účelom vytvárania pracovných miest. Horšie je to u nemocníc a pod.