dankales či je možné za doplatok minimálnej mzdy použiť percentá z tržby, ktoré majú zamestnanci stanovené v pracovnej zmluve. Alebo či má minimálnu mzdu doplatiť zamestnávateľ z iných prostriedkov a ku tomu doplniť percentá z tržby?
Aký to má význam ? Minimálnu mzdu musí dosiahnúť, aj keď nebudú žiadne tržby.
Iné prostriedky sú aké ?