Neviem, poviem svoj názor. Každý vlastník bytu má príjem z ktorého zaplatí daň z príjmu. Z čistého príjmu má povinnosť tvoriť FOaÚ, takže to nie je príjem, ale odložené, usporené peniaze na predpokladané opravy. Prečo by malo byť niekde uvedené, že sa tieto peniaze nie je možné zdaňovať, však je to logické.

Ak sú peniaze uložené na účte v banke a banka pripisuje úrok, ktorý je už príjmom pre FOaÚ. Banka automatický úrok zdaňuje, takže potom to je pre dom už čistý príjem.

Ak sa vlastníci rozhodli prenajímať spoločné časti, zariadenia v dome za úplatu, úplata je príjmom domu do FOaÚ. Z takéhoto príjmu je dom povinný zaplatiť daň z príjmu. Ale kto? Kto z domu to má spraviť?

Ak je dom spravovaný na základe zmluvy o výkone správy, tak správca, vedie domu účtovníctvo. Prípadne poverený zamestnanec.

Ak je dom spravovaný zmluvou o SVB, tak štatutáť, predseda. Prípadne človek, ktorý vedie pre dom účtovníctvo.

Ak sú peniaze z FOaÚ vyplatené inej osobe, alebo právnickej osobe, je ich povinnosť z vyplatenej sumy, príjmu, zaplatiť dane. Ale to už nie je problém vlastníkov.

Myslím, že Halli má prístup, ktorý ochráni dom pred buzeráciou z daňového úradu aj po rokoch. Ak dom nemá príjmy z prenájmu, fakt si s priznaním môžu na úrade utrieť ...

Ako vidieť v istých prípadoch, domoch nie, ten doklad sa im hodí.

Ak nie je môj názor správny, môžem ho vymazať.

Sito, Halli má veľkú pravdu v tom, že s tým papierom (= daňovým priznaním) si DÚ môže ... vytrieť, a nielen kvôli tomu, že sa nevedia zjednotiť, či ten papier podať, alebo nie. V tomto štáte je kopa aj inej, úplne zbytočnej (bez pardónu) buzerácie (napr. skončíš prac. pomer a musíš obehávať svojich zamestnávateľov kvôli papieru, na základe ktorého dostaneš podporu, pritom každý mesiac ide do Soc. poisťovne tlačivo, kde je presne uvedený tvoj vymeriavací základ, z ktorého sa ráta podpora).
A to daňové je rovnako len a len buzerácia.
Úroky sú zdaňovaným príjmov - daň zrazí banka a tým pádom je príjem daňovo vysporiadaný, daň vyrovnaná a táto zaplatená daň sa nevracia. Načo potom úrok zahŕňať do daňového priznania na jednom riadku a vzápätí na inom riadku ho vylúčiť zo zdaňovaných príjmov?! Detto prenájom spoločných priestorov - tiež sa tu uplatňuje zrážková daň, ktorá sa odvedie do 15. januára (týmto dátumom nie som si na 100% istá - neprenajímame) a opäť je aj tento druh príjmu daňovo vysporiadaný - na to nech si vymyslia nejaké hlásenie alebo čo, tiež je to v daňovom priznaní na jednom riadku zahrnuté do príjmov, na ďalšom riadku je to vyňaté zo zdaniteľných príjmov, tak opäť - načo vôbec len kvôli tomuto príjmu podávať daňové priznanie?!
A predsa je skutočnosť taká, že podať ho treba. Nepodáš - zaplatíš pokutu. A zaplatíš ju aj po 5 rokoch. A pokutu daňový úrad odpustiť nemôže. Každé SVB má príjem na správu, takže každé SVB musí podať daňové priznanie. A teraz môžeme čakať hon na SVB-čka, ktoré toto neurobili.
Daňové priznanie za r. 2009:
r. 190: Príjmy daňovníkov nezaložených alebo nezariadených na podnikanie (§ 12 ods. 3 zákona), ktoré sú predmetom dane, ak nie sú súčasťou r. 100 (zahrnutie do zdaniteľných príjmov - tieto príjmy môžu byť aj súčasťou r. 100 (buď alebo, t.j. buď sa uvedú len na r. 100, alebo sa uvedú len na r. 190) )
r. 230: Príjmy oslobodené od dane podľa § 13 zákona, ak sú súčasťou r. 100, prípadne súčasťou r. 190 (vyňatie zo zdaniteľných príjmov)

Prepacte, ale to, ze sa danovaci nevedia zhodnut ci maju SVB podat je pravda len vtedy, ak tam idete osobne a informaciu si ziadate ustne (cize nezavazne).

Od januara 2010 vsak existuje jasne pisomne stanovisko Raditelstva danoveho uradu, ktore som uviedol vo svojom prispevku vyssie a podla uvedeneho stanoviska SVB ako pravnicka osoba (neziskova organizacia) MUSI PODAT danove priznanie v pripade:
Zaroven pripominam, ze podla zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení sa v súlade s § 11 ods. 3 písm. h) považujete za zamestnanca a z odmeny musite odvadzat preddavky na zdravotné poistenie sadzbou 4% percentá. Plus, spolocenstvo musi ako pravnicka osoba za vás ako zamestnanca odvadzat prispevok na zdravotne poistenie vo vyske 10%.

Cize z odmeny predsedu vo vyske napr. 100 EUR sa vam strhne:
- 19 EUR na dan
- 4 EUR na zdravotne poistenie
= zostane 77,-EUR.

Nastastie, poistne do Socialnej poistovne netreba platit, pretoze podla zakona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení sa (nastastie) za zamestnanca nepovažujete.

Tu je este raz linka na dane stanovisko Danoveho uradu:
ww w.drsr.sk/drsr/slovak/danovy_subjekt/brozury_a_letaky/data/spol_byt.pdf
(vymazte medzeru medzi ww w)

V texte.

jo jo, mas pravdu Livia s tym vypoctom. Najprv poistne, potom dan. Ospravedlnujem sa a dik za upozornenie.