Ak nie je súčasne aj spoločníkom, PP musí byť. Vzťah matka - dcéra (t.j. blízky rodinný príslušník) funguje iba pri FO, nie PO.

Ak ide o PO, zodp.zástupca nemusí byť v pracovnom pomere len ak je zodp. zástupca aj spoločník v spoločnosti, či je štatutár nie je postatné. U FO zodp.zástupca nemusí byť v prac.pomere, ak ide o vzťah matka-dcéra.

dakujem za odpovede, ale nie je mi to jasne. Poradi mi este niekto prosim.
dakujem

Čo ti nie je jasné? Podľa mňa sme ti poradili maximálne zrozumiteľne.

dakujem, takze zopakujem ci som spravne pochopila.
zodpovedny zastupca nemusi byt v pracovnopravnom vztahu s PO teda sro, ak je nim spolocnik / konateľ/ a ak ide o príbuzny vztah napr. matka - dcera.

nepochopila
v pripade FO nemusi byt zodp. zastupca zamestnancom ak je v pribuzenskom vztahu s podnikatelom
v pripade PO nemusi byt zodp. zastupca zamestnancom ak je spolocnikom
ak by to bol napr. rodic, a jedna sa o PO musi byt aj zamestnancom

http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?...gID=0&CatID=79

Spolocnik a konatel nie je to iste. Ak je len konatelom (a nie spolocnikom), musela by mat s PO pracovnopravny vztah na cinnosti (ine ako vyplyvaju z funkcie konatela), ktore bude vykonavat pre PO (Sro).

dakujem za odpovede.este by som poprosila prezradit v ktorej pravnej norme je toto uvedene.dakujem pekne.

Živnostenský zákon

§ 11 ods. 1 a násl. živnostenského zákona

Dobrý deň.
Ja by som sa chcela spýtať, že doteraz sme mali odborného zástupcu na 5 hod týždenne. Dal výpoveď a teraz príjmeme nového , ale na ŽU nám povedali že už nemôže byť na tých 5 hodín ale musí byť na polovičný prac. uväzok. Menilo sa niečo ohľadne tohto nič som nepostrehla, nám by fakt stačilo len tých 5 hodín týždenne. Díky batorek.

Dobrý deň,

je to ust. § 11 ods. 1 zákona č. 455/1991 živnostenský zákon.

(1) Zodpovedný zástupca je fyzická osoba ustanovená podnikateľom, ktorej prostredníctvom zabezpečuje odborné vykonávanie činnosti počas prevádzkovania živnosti. Zodpovedný zástupca musí byť pri prevádzkovaní živnosti v pracovnom pomere k podnikateľovi; to neplatí, ak je ním za podmienok upravených osobitným zákonom28aa) manžel (manželka) podnikateľa alebo podnikateľov príbuzný v priamom rade alebo súrodenec, alebo ak ide o právnickú osobu, jej spoločník alebo člen, a ak ide o obec, jej starosta.

Všetko dobré.

ja by som len to chcela vedieť, že či môže byť prijatý na kratší pracovný čas ako na 20 hod. týždenne. Batorek

dobrý deň, ja by som sa chcela opýtať....ak som zodpovedným zástupcom v s.r.o na pár hodín týždenne, môžem pracovať na pracovné povolenie v zahraničí?ako je to s poistením sociálnym a zdravotným na Slovensku ak ho za mňa platia aj v zahraničí?...dakujem

Podľa toho čo píše www.epi, môže byť aj na dohodu. Či??

nie, nemôže. Musí byť na pracovnú zmluvu - môže byť aj pracovný pomer na kratší pracovný čas.

Tak prečo tam píšu : Pracovnoprávnym vzťahom podľa ZP môže byť pracovný pomer založený pracovnou zmluvou a môžu to byť aj dohody o prácach vykonávaných mimo PP.?

prečo to píšu v epi neviem, ale viem, že IX. časť ZP, pod ktorú dohody patria má názov

DEVIATA ČASŤ
DOHODY O PRÁCACH VYKONÁVANÝCH
MIMO PRACOVNÉHO POMERU


a živnostenský zákon hovorí o pracovnoprávnom vzťahu zodpovedného zástupcu.

No veď. A dohoda nie je pracovnoprávny vzťah?