Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanie zdravotne postihnutých ľudí
Dobrý deň,
Chcel by som sa spýtať aké výhody plynú pre zamestnávateľa ak zamestná zdravotne postihnutú osobu ? Či štát poskytuje nejaké výhody pre firmy ktoré zamestnajú takýchto ľudí a či sa im vlastne oplatí ich zamestnať. Mám priznané 15% poškodenie zdravia. Na internete vidím žial nejaké výhody až od 20%. Viete mám amputované prvé články prstov na pravej ruke a teraz som predčasne ukončil školu a chcem sa zamestnať. Tak že či nebude nejaký problém. Som nato už zvyknutý a v ničom ma to už prakticky neobmedzuje.
Za odpovede vopred veľmi ďakujem.
Chcel by som sa spýtať aké výhody plynú pre zamestnávateľa ak zamestná zdravotne postihnutú osobu ? Či štát poskytuje nejaké výhody pre firmy ktoré zamestnajú takýchto ľudí a či sa im vlastne oplatí ich zamestnať. Mám priznané 15% poškodenie zdravia. Na internete vidím žial nejaké výhody až od 20%. Viete mám amputované prvé články prstov na pravej ruke a teraz som predčasne ukončil školu a chcem sa zamestnať. Tak že či nebude nejaký problém. Som nato už zvyknutý a v ničom ma to už prakticky neobmedzuje.
Za odpovede vopred veľmi ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zamestnávateľ, kt. zamestná zdravotne postihnutú osobu má nižšie náklady na odvody do ZP.
Ale ty podľa zákona nie si zdravotne postihnutá osoba. Takže pre účely zákona si braný ako zdravý človek. Na teba zamestnávateľ nemá žiadne úlavy.
1 
Neithann 
Ale ty podľa zákona nie si zdravotne postihnutá osoba. Takže pre účely zákona si braný ako zdravý človek. Na teba zamestnávateľ nemá žiadne úlavy.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | VieraPopluharova |
No, to by aj mna zaujimalo! Ja mam 40% ale beru ma ako ciastocne invalidneho cize od 41-70%. Urcite ked niekto zamestna takuto osobu ma ulavy na dani myslim a aj na odvodoch a asi aj dostane prispevok od statu na takuto osobu. Ale ako to je presne to neviem. Ale viem, ze su aj stanovene normy kolko invalidnych ludi musi zamestnavatel zamestnat. Len neviem ci to je od 20% postihnutia ako si pisal alebo od tych 41%. ( A je este aj rozdiel ci ide o invalidneho cloveka alebo o osobu zdravotne postihnutu )
Problém asi nebude, výhody pri 15% asi nie sú výhody sú pri preukaze ZŤP teda - funkčná porucha minimálne 50%, alebo invalidita 41% a viac, tam sa znižujú napríklad odvody ai.
možem sa vyjadrit pracujem vo forme kde zamestnavame takmer 50 zdravotne postihnutych ludi. ale musia byt nad 40 percent.
Ide iba o ulavy na odvodoch do zdravotnej poistovne. No to sa teba netyka, tvoja funkcna miera postihnutia nie je 40 percent, aby ta posudzovali ako zdravotne postihnuteho. Nepoberas ID a nemas ani preukaz ZTP.
Zamestnanie zdravotne postihnutých ľudí
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
