Potrebujem si overiť jednu informáciu: práca na dohodu o pracovnej činnosti - max. počet odpracovaných hodín 10, dohodnutá mesačná odmena 200,- EUR. Ak dohodár ale nepracuje cely mesiac, napr. od 12. dňa v mesiaci, tak sa mu táto odmena upraví podľa počtu odpracovných hodín? Alebo môže odpracovať celý počet hodín za daný mesiac (že bude pracovať viac ako 10 hodín týždenne, aby splnil celomesačnú normu)???
Ďakujem za odpovede.