Ukončiť pp a uzatoriť nový prac.pomer s vyšším vym.základom a to tak aby pred nástupom na md trval aspon 90dní.

Ahojte, chcem sa poradiť ohľadom materskej na r. 2012. Som tehotná-1-2 mes. V r. 2010 som si platila dnp z maxima, pričom od jan. do novembra som bola nezamestnaná. Od januára 2011 si platím rozdiel-ale nerobila som žiadne zmeny-ani som nič nerušila-no a tak som sa dostala do zoznamu dlžníkov-pretože soc. poistovni nestihol nabehnúť súbeh..-dlh som uhradila a urobila som si od 1. mája 2011 zmenu dnp na rozdiel medzi dnp a zamestnávateľom. Od 1. 6. idem na rizikové-moja otázka teda znie, či budem mať max. pn? a druhá otázka-budem mať max. materskú? alebo musím urobiť ešte nejaké zmeny-prípadne sa mam prihlásiť znova na max. aby som mala max. materskú...? Termín pôrodu mám vo februári...dakujem vopred za každú radu.

ak si sa poslednýkrát prihlásila na dnp cca v januári 2010, bola prihlásená z vtedajšieho maxima, od novembra 2010 si zamestnaná, porodíš cca vo februári 2012.
Čo je podstatné, predpokladám tvoj nástup na md v r.2011!!!!!!!!!!, lebo čo bude platiť pri nástupe na md v r.2012 netušíme, zákony sa môžu zmeniť (na md môžeš nastúpiť najskôr 8týž. pred očak. termínom pôrodu, čo ti napíše lekár na žiadosť o materské), takže s tým aj počítam pri mojej odpovedi.

Predpokladám v SP nemáš nedoplatok, takže nárok na nemocneské z dnp máš a tiež máš nárok na nemocenské zo zamestnania od 11dna (prvých 10dní platí zamestnávatel náhradu mzdy počas dočasnej pn. V súčte to bude predpokladám maximum, kedže si 1-10/2010 platila z maxima a len 11-12/2010 budú brať rozdiel maxima a zam.

Do nástupu na md splníš aj podmienku aspon 270dní np zo zamestnania, tj. vznikne ti nárok na materské aj zo zamestnania.

Ak by si však nastupovala na md v r.2011, to by záležalo, či sa nejako zmenia zákony, ak by sa zákony nezmenili, aj v takom prípade bude materské maximálne.

Skontroluj si dátum pôrodu ...

dobrý deň ...prosila by som o radu ...
rada by som sa informovala ohľadne maximálnej materskej...

mám 27 rokov, pracujem ako učiteľka druhý rok, pracovnú zmluvu mám na dobu určitú, teda aj tento aj minulý rok, a tento rok mám súbežné pracovné pomery, aby som mala plný úväzok. V januári som otehotnela a od 1. marca ma lekár vypísal na PN- ku.
V súčasnej dobe som ešte stále na PN- ke . od 29. 4 som si začala platiť doplnkové nemocenské poistenie.
Bola by som rada, keby ste mi poradili,ako je to s DNP a materskou a moja ďalšia otázka by smerovala k tomu, či je pre mňa výhodnejšie zostať na PN-ke ,alebo ju ukončiť... neviem čo robiť, lebo z každej strany mám iné informácie a k 30.6 mi končí pracovný pomer u oboch zamestnávateľov a som v 6 mesiaci tehotenstva...
ĎAKUJEM

No z tvojich info čo si dala sa Ti poradiť nedá,
nepíšeš aké máš VZ u zamestnávateľov, nepíšeš od kedy u ktorého pracuješ, nepíšeš v akej výške si platíš DNP... proste nepíšeš skoro nič ...

Doplň údaje.

ďakujem za upozornenie u jedného aj druhého zamestnávateľa poberám výšku čistej mzdy približne po 200 eur. U jedného zamestnávateľa pracujem druhý školský rok, teda od 3.9.2009 s tým, že som mala ukončený pracovný pomer k 30.6.2010 a od septembra 2010 bol obnovený, ale ako som sa dozvedela na sociálnej poisťovni, tak prerušenie nebolo evidované.U druhého zamestnávateľa pracujem od 7.9.2010 a tiež mi končí pracovný pomer k 30.6. 2011 ...u oboch zamestnávateľov mám pracovný pomer na dobu určitú... podľa zápočtového listu mám odpracovaných cca 291 dní. čo sa týka DNP tak si platím vo výške 31.50eur...Xanti, ja by som ťa len poprosila o plnú verziu skratky VZ, po pravde neviem na 100 percent čo znamená a chcela by som si byť istá (podľa sociálky je moje VZ 716 eur. )...ešte raz ďakujem

VZ je vymeriavací základ, je to tvoja hrubá mzda. Materská sa Ti bude rátať z VZ z roku 2010 z oboch zamestnaní.
Kedže na SP neevidujú ukončenie PP k 30.6.2010 tak podľa mňa je zbytočné platiť DNP.

Informuj sa u zamestnávateľa, lebo ak nebolo prerušené poistenie, a ty si bola zamestnancom aj v 7/2010 a 8/2010 tak ti mala ísť normálne mzda. Ak si nebola zamestnancom tak potom DNP má zmysel.

Materská je 60% z VZ.

A čo sa týka DNP, tak nestihneš platiť 26 týždňov zbytočne platíš takú vysokú sumu, lebo si si ho nezaložila do 8 týždňa od otehotnenia. A hovorím mám pochybnosti čo sa týka tvojho zamestnania, treba to doriešiť zo zamestnávateľom.

ďakujem za odpoveď. Overím si u zamestnávateľa informáciu ohľadne ukončenia PP. Čo sa týka DNP rozmýšľali sme ísť na materskú až dňom pôrodu, tým pádom by sme to snáď mohli stihnúť. pekný večer ...

No s tým Ti lekár nebude súhlasiť, pár dní posunú ale pochybujem, že 6 týždňov. A informuj sa u zamestnávateľa, lebo ak nebolo prerušenie v SP ( tak DNP je zbytočné ), A v tom prípade sa opýtaj kde máš výplatu za 7/2010 a za 8/2010 či neskončila v inom vačku.

dašenka, podmienka 270 dní poistenia do dňa pôrodu musí byť splnená v každom poistení zvlášť. Ak by si mala ten predchádzajúci PP ukončený vlani ... tak by sa ti mohli dni z tohto PP pripočítať k existujúcemu DNP. mala by si nárok vlastne z troch poistných vzťahov.
a DNP je normálne poistenie (žiadne doplnkové)

Katy,
jej ide o ten rozdiel VZ zo zamestnania a maxima, a tam sa prihlásila neskoro na DNP, takže nestihne platiť 26 týždnov a z DNP ak si porieši to ukončené / neukončené zamestnanie tak bude mať len materskú z DNP z minima.

.. v súčte by to aj tak bolo slušné (si myslím)
ešte dašenka .. dobre by bolo upresniť údaje .. aj tie VZ vlaňajšie (9-12)
.. ešte doplním, ako aj xanti píše, treba dať do poriadku to ukončenie PP .. veď si nemohla byť "v lufte" cez prázdniny. .. možno len zabudli na odhlášku

Len čo mi nejde do hlavy to neprerušenie poistenia v SP, ved zamestnávateľ musel viesť výkazy a detto mzdy za tie dva mesiace a aj platiť odvody, ked neprerušil v SP.

Je to čudné.

no mne to tiež bolo čudné. ja keď som sa bola nahlasovať na DNP na SP tak som tiež povedala celú túto genézu a oni mi povedali, že tam to prerušenie hlásené nebolo. som bola z toho mierne šokovaná, ale manžel tam bol so mnou, tak to počul aj on. no s tou mzdou je to tiež trocha divné, lebo klasickú mzdu som nedostala, len preplatenú celú dovolenku. a to bolo preplatené vo výplate v 7/2010. musím sa na to spýtať.v každom prípade ďakujem

.. ale či si skončila PP a v septembri začínala nový PP - to predsa musíš vedieť čo pracovná zmluva

tiež nedoporučujem nastupovať na md inak ako 6týž. pred očak. termínom pôrodu, čo napíše lekár do žiadosti o materské. V ochrannej lehote /ak ti skončia pp 30.6.2011) aj tak vzniká nárok presne tých 6týž. pred a bybtočne by si sa ukrátila o nejaké týždne poberania materksého.

ak budú pp skončené k 30.6.2011, tak predpokladám s nárokom na materské z minima nebude problém (či už pp trval aj počas 7-8/2010 alebo bol ukončený a začal v sept. 2010 nový)

S tým pp to ale treba doriešiť. Môže ti to robiť niekedy problém. Napr. by som si aj overila, či odovzdala mzdárka evid. list dôch.poistenia a teda by som bola zvedavá, čo ti mzdárka uvedie do potvrdenie pre soc. poistovnu pre nárok na materské. To by som si potom skontrolovala a nenechala materké vybavovať jú, radšej by som si to odniesla na sp sama aby som videla pred odovzdaním do SP to potvrdenie (potvrdenia, ak máš 2pp).

Potrebujem súrnne poradiť:
- platila som si DNP od 13.1.2010 do 29.11.2010 (270 dní splnených, bola som z toho poistenia PN 24 dní), VZ som si dala 1084,55€
- zistila som, že som tehu a znova sa prihlásila a začala platiť DNP od 27.12.2010 až doteraz, VZ 1084,55€ - t.p. je stanovený na 29.8.2011
- od 1.1.2011 som nastúpila do <ACRONYM title="Google Page Ranking">pr</ACRONYM>áce - pracovný pomer je na dobu určitú (zatupujem počas MD) na MD mám natúpiť od 18.7.2011 - hrubá mzda 453€
Chcela by som vedieť, či dostanem materskú z DNP, aj zo zamestnania a koľko by to bolo ?
Ďalej by som potrebovala vedieť, čo sa stane ak pracovný pomer ukončím dohodou (t.j. 17.7.2011 skončím PP a 18.7.2011 nastúpim na MD), vrátiť na to miesto už nebude možné keďže som zatupovala počas MD. Kedy by som si mala začať vybavovať MD?
Do kedy si mám platiť DNP a odhlásiť sa?
Vznikol by mi preplatok z DNP, môžem požiadať o vrátenie preplatku, kedy?
Veľmi pekne ďakujem.

z dnp nárok vznikne a bude sa rátať z obd. 27.-.31.12.2010 (270dní splnených, aj 26 týž. do nástupu na md, a nedoplatok nemáš)
zo zamestnania tiež vdaka ukončenému dnp splníš 270dní, trvá aspon 90dní, tj. predpokladám získaš nárok na absolútne maximum, čo môžeš dosiahnuť pri nástupe v júli (no neviem, ako sa to teraz ráta, či stále 1116,75:31 max. vz na den.)

dnp treba platiť do dna nástupu na md.
ak by si nastupovala na md po ukončení pp, tak treba nastúpiť na md presne 6týž. pred očak. termínom pôrodu čo napíše lekár do žiadosti o materské (nerátam, či to tak máš). Lepšie by bolo ukončiť pp až po pôrode, aby si bola súvisle dôch.poistená. Ale to už je detail.

nezabudni do 45dní po pôrode si podať prihlášku na socialnej poistnovi (nie upsvar) aby si bola dôch.poistená štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, ak ti už pp nebude trvať (ak by trvalo, tak hned prvý den čerpania rodič.dovolenky to treba)

odhlás sa napr. dnom ukončenia poberania materksého, skôr nie je ekonomicke, ak ti dnp trvá aj bez platenia (počas poberania nemocneského sa neplatí poistné).

o vrátenie preplatku by som požiadala cca mesiac po násupe na md (kým im všetky výkazy a doklady prídu, nech nemusíš na viackrát). Treba písomne a uviesť číslo účtu a za aké obdobie a dôvod= súbeh nem.poistení a prekročenie maxim. vz.

ďakujem evidentne sa človek musí spoliehať len sám na seba a kontrolovať už naozaj všetko... overím si všetko ...