Mmartina
Asi by to bolo najlepšie riešenie.
Ale chcem vedieť aj ďalšie možnosti...
Čo tak PN?
Myslíš hodiť sa na PN? Záleží od toho, či je to pred, alebo po doručení výpovede.
Ak to je PN počas výpovednej doby, tak sa pomstíš sama sebe a zamestnávateľ bude len rád, lebo on tým ušetrí. On Ti zaplatí nemocenské dávky za prvých 10 dní PN-ky, ostatné Ti zaplatí SP. Plat nedostaneš, lebo dostávaš nemocenské dávky, ktoré sú nižšie ako mzda.
Ak sa hodíš na PN pred doručením výpovede, tak v podstate môžeš dosiahnuť, že Ti dá výpoveď hneď ako nastúpiš opäť do práce po skončení PN. Získaš tým čas možno mesiac, dva (záleží od toho, ako dlho by si maródila).
Záver: PN nie je dobrý nápad v tomto prípade.