mudroš
Súhlasím. Navyše podľa § 5 ods. 2 sú pre účely dane z príjmu aj spoločníci "zamestnancami" aj keď nemajú uzatvorený pracovný pomer. Patria im rovnaké náhrady ako normálnym zamestnancom a sú teda daňovo uznané.
Zamestnancom nie ke automaticky každý spoločník v tom zmysle o ktorom sa vedie diskusia. Spoločník musí pre spoločnosť vykonávať činnosť na ktorú je spoločnosť zriadená.
Príklad:
je zriadená účtovná firma s.r.o. Spoločník ak sa podiela na činnosti spoločnosti, že robí účtovnctva pre klientov musí byť riadne zaregistrovaný v zdravotnej a sociálnej poisťovni. Až v tedy je považovaný za zamestnanca aj bez pracovnej zmluvy nakoľko on sám zo sebou pracovnú zmluve nemôže.
Táto pripomienka sa týka len termínu nromálny zamestnanec.
Iné príspevky k nároku na základnú náhradu pri použití súkromného vozidla v zmysle zákona o cestovných náhradách sú správne.
apo