Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
RZZP za rok 2010
človek čo opustil Poradu.
Prikladám oznam zo stránky ePredpisy :
Najdôležitejšou informáciou pre poistencov a zamestnávateľov v súvislosti s ročným zúčtovaním poistného za rok 2010 je ustanovenie § 19 zákona, podľa ktorého sú termíny pre ročné zúčtovanie za rok 2010 nasledovné:
▪ do 31. marca 2011 – lehota dokedy sa musí vykonať a podať ročné zúčtovanie v zdravotnej poisťovni, v ktorej boli platitelia poistení v roku 2010,
▪ do 15. februára 2011 – lehota dokedy môžu zamestnanci požiadať posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2010, resp. o vystavenie dokladu o príjmoch a preddavkoch, ak si budú ročné zúčtovanie robiť sami, alebo požiadajú o vykonanie ročného zúčtovania iného zamestnávateľa,
▪ do 7. februára 2011 – lehota dokedy musí zamestnávateľ vydať zamestnancovi (ak o to požiadal) doklad o príjmoch a zaplatených preddavkoch, resp. ak zamestnanec požiada neskôr o vydanie dokladu, tak zamestnávateľ je povinný ho vydať do 15 kalendárnych dní,
▪ do 30. apríla 2011 – lehota dokedy musí poistenec alebo zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie, oznámiť ostatným platiteľom poistného výsledok (preplatok/nedoplatok) z ročného zúčtovania za rok 2010, pokiaľ dosiahol sumu najmenej 3,- eur,
▪ do 31. mája 2011 – lehota na odovzdanie tlačiva „oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch, kde zamestnávateľ uvedie výsledný preplatok alebo nedoplatok zamestnávateľa za zamestnancov konkrétnej zdravotnej poisťovne.
▪ do 30. júna 2011 - lehota dokedy platitelia poistného zaplatia zdravotnej poisťovni nedoplatok z ročného zúčtovania, zdravotná poisťovňa vráti platiteľom preplatky z ročného zúčtovania, ak ich výška dosiahla sumu najmenej 3,- eur.
Zmeny oproti minulému roku sú nasledovné:
1. Rok 2009 sa zmenil na rok 2010.
2. Zmeny čísiel korešpondujúcich pre rok 2010 sú nasledovné:
<CENTER><TABLE border=1 cellSpacing=0 borderColor=#000000 cellPadding=2 width=622><COLGROUP><COL width=55><COL width=110><COL width=111><COL width=145><COL width=178><TBODY><TR vAlign=top><TD width=55>p. č.
</TD><TD width=110>Rok 2008
</TD><TD width=111>Rok 2009
v €
</TD><TD width=145>Rok 2010
</TD><TD width=178>
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>1
</TD><TD width=110>97 200,- Sk
</TD><TD width=111>3546
</TD><TD width=145>*3692,40?
</TD><TD width=178>Minimálny ročný vymeriavací základ
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>2
</TD><TD width=110>675 396,- Sk
</TD><TD width=111>24073,92
</TD><TD width=145>26029,08
</TD><TD width=178>Maximálny ročný vymeriavací základ pre všetkých
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>3
</TD><TD width=110>5 361,- Sk
</TD><TD width=111>191,07
</TD><TD width=145>206,60
</TD><TD width=178>Mesačný minimálny vymeriavací základ pre poistenca štátu a pre samoplatiteľa
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>4
</TD><TD width=110>8 100,- Sk
</TD><TD width=111>295,50
</TD><TD width=145>307,70
</TD><TD width=178>Minimálna mzda
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>5
</TD><TD width=110>64 332,- Sk
</TD><TD width=111>2292,84
</TD><TD width=145>2479,2
</TD><TD width=178>Maximálna ročná suma pre poistencov štátu a samoplatiteľov
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>6
</TD><TD width=110>0,6618
</TD><TD width=111>0,6466
</TD><TD width=145>0,6465
</TD><TD width=178>Koeficient samoplatiteľa
</TD></TR></TBODY></TABLE></CENTER>
*Minimálny základ SZČO =3 834,84 Eur / rok
(12 x 319,57 Eur) - áno aj táto veličina sa bude vyskytovať v RZZP, týmto reagujem na príspevok č.5 od mazuma.
Novela vyhlášky obsahuje oproti minulému roku iba zmeny v tlačivách ročného zúčtovania; konkrétne sa rok 2009 zmenil na rok 2010 a zmeny v súvislosti so zmenou parametrických čísiel, ktoré korešpondujú pre rok 2010, ako napríklad minimálna mzda, vymeriavací základ pre poistencov štátu a pod.
Termín na podanie ročného zúčtovania poistného za rok 2010 vychádza z § 19 zákona, podľa ktorého ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2010 bude mať platiteľ poistného povinnosť podať do 31. marca 2011, teda v rovnakom termíne ako daňové priznania. Najdôležitejšou informáciou pre poistencov a zamestnávateľov v súvislosti s ročným zúčtovaním poistného za rok 2010 je ustanovenie § 19 zákona, podľa ktorého sú termíny pre ročné zúčtovanie za rok 2010 nasledovné:
▪ do 31. marca 2011 – lehota dokedy sa musí vykonať a podať ročné zúčtovanie v zdravotnej poisťovni, v ktorej boli platitelia poistení v roku 2010,
▪ do 15. februára 2011 – lehota dokedy môžu zamestnanci požiadať posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2010, resp. o vystavenie dokladu o príjmoch a preddavkoch, ak si budú ročné zúčtovanie robiť sami, alebo požiadajú o vykonanie ročného zúčtovania iného zamestnávateľa,
▪ do 7. februára 2011 – lehota dokedy musí zamestnávateľ vydať zamestnancovi (ak o to požiadal) doklad o príjmoch a zaplatených preddavkoch, resp. ak zamestnanec požiada neskôr o vydanie dokladu, tak zamestnávateľ je povinný ho vydať do 15 kalendárnych dní,
▪ do 30. apríla 2011 – lehota dokedy musí poistenec alebo zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie, oznámiť ostatným platiteľom poistného výsledok (preplatok/nedoplatok) z ročného zúčtovania za rok 2010, pokiaľ dosiahol sumu najmenej 3,- eur,
▪ do 31. mája 2011 – lehota na odovzdanie tlačiva „oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch, kde zamestnávateľ uvedie výsledný preplatok alebo nedoplatok zamestnávateľa za zamestnancov konkrétnej zdravotnej poisťovne.
▪ do 30. júna 2011 - lehota dokedy platitelia poistného zaplatia zdravotnej poisťovni nedoplatok z ročného zúčtovania, zdravotná poisťovňa vráti platiteľom preplatky z ročného zúčtovania, ak ich výška dosiahla sumu najmenej 3,- eur.
Zmeny oproti minulému roku sú nasledovné:
1. Rok 2009 sa zmenil na rok 2010.
2. Zmeny čísiel korešpondujúcich pre rok 2010 sú nasledovné:
<CENTER><TABLE border=1 cellSpacing=0 borderColor=#000000 cellPadding=2 width=622><COLGROUP><COL width=55><COL width=110><COL width=111><COL width=145><COL width=178><TBODY><TR vAlign=top><TD width=55>p. č.
</TD><TD width=110>Rok 2008
</TD><TD width=111>Rok 2009
v €
</TD><TD width=145>Rok 2010
v €
</TD><TD width=178>
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>1
</TD><TD width=110>97 200,- Sk
</TD><TD width=111>3546
</TD><TD width=145>*3692,40?
</TD><TD width=178>Minimálny ročný vymeriavací základ
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>2
</TD><TD width=110>675 396,- Sk
</TD><TD width=111>24073,92
</TD><TD width=145>26029,08
</TD><TD width=178>Maximálny ročný vymeriavací základ pre všetkých
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>3
</TD><TD width=110>5 361,- Sk
</TD><TD width=111>191,07
</TD><TD width=145>206,60
</TD><TD width=178>Mesačný minimálny vymeriavací základ pre poistenca štátu a pre samoplatiteľa
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>4
</TD><TD width=110>8 100,- Sk
</TD><TD width=111>295,50
</TD><TD width=145>307,70
</TD><TD width=178>Minimálna mzda
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>5
</TD><TD width=110>64 332,- Sk
</TD><TD width=111>2292,84
</TD><TD width=145>2479,2
</TD><TD width=178>Maximálna ročná suma pre poistencov štátu a samoplatiteľov
</TD></TR><TR vAlign=top><TD width=55>6
</TD><TD width=110>0,6618
</TD><TD width=111>0,6466
</TD><TD width=145>0,6465
</TD><TD width=178>Koeficient samoplatiteľa
</TD></TR></TBODY></TABLE></CENTER>
*Minimálny základ SZČO =3 834,84 Eur / rok
(12 x 319,57 Eur) - áno aj táto veličina sa bude vyskytovať v RZZP, týmto reagujem na príspevok č.5 od mazuma.
Naposledy upravil Melnick : 18.01.11 at 13:12
Hľadať v debate
latka 
latka
Stačí tak : minimálny základ szčo 319,57 krát koeficient (§13 ods.14) 0,6465, zaokrúhlené ne eurocenty nadol.
Ako vypočítať odvody do ZP
SZČO je povinná platiť preddavky na verejné zdravotné poistenie z podaného ročného zúčtovania (RZZP) za rok 2009 prvýkrát od 1. júla 2010. V ročnom zúčtovaní poistného sa vypočíta preddavok na zdravotné odvody od 1. júla príslušného kalendárneho roka (2010), v ktorom podával RZZP až do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka (2011).
POZOR: U niektorých SZČO sa môže zmeniť výška vypočítaného preddavku podľa RZZP, a to od 1. januára nasledujúceho kalednárneho roka (2011). Je to vtedy, ak platí preddavky na zdravotné poistenie z vymeriavacieho základu, ktorý je nižší ako minimálny VZ platný k 1. januáru príslušného kalendárneho roka za ktorý platí preddavky na poistné (t. j. 44,2 % všeobecného vymeriavacieho základu spred 2 rokov, v r. 2010 je to 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2008 (723,03 €) = 319,57 €. Alebo jeho VZ je vyšší ako 3-násobok priemernej mesačnej mzdy platnej od 1. januára príslušného kalendárneho roka (v r. 2010 ak presiahne 2 169,09 €.)
Podľa zákona o zdravotnom poistení platí, že vymeriavací základ (VZ) SZČO a výšku preddavku na poistné stanoví sadzbou 14 % z pomernej časti základu dane z činnosti SZČO za rok 2009 a vydelí sa koeficientom 2,14. Pomernou časťou je základ dane neznížený o poistné na zdravotné poistenie a je vydelený počtom kalendárnych mesiacov podnikania.
DO POZORNOSTI: Ak SZČO začala vykonávať činnosť až po prvom dni v mesiaci, tak tento mesiac sa do počtu mesiacov podnikania nezapočítava.
PRÍKLAD: Podnikateľ SZČO nebol v roku 2009 považovaný za invalidnú osobu a podnikal celý rok, potom VZ si vypočíta nasledovne:
Základ dane z príjmov = 14 649,17 €
Výdavky na poistné o ktorý bol znížený ZD = 530,37 €
ZD neznížený o poistné = 14 649,17 € + 530,37 € = 15 179,54 €
Počet mesiacov podnikania: 12 mesiacov
Výpočet VZ: 15 179,54 : 12 : 2,14 = 591,10 €
Výpočet odvodov na ZP = 591,10 x 14 % = 82,75 € (poberateľ invalidného dôchodku uplatní 7 %)
Ak SZČO začala podnikať počas roka, a pritom musí platiť predavky na zdravotné poistenie aj z inej činnosti, môže si stanoviť minimálnu výšku VZ = nula.
Odvody pre SZČO sú nasledovné:
Sadzba Min. VZ Suma € Max. VZ Suma € Bez zdr. postih.
14 % 319,57 44,73 2 169,09 303,67
So zdrav. postih.
7 % 319,57 22,36 2 169,09 151,83
Začínajúci
14 % 319,57 44,73 2 169,09 303,67
Dôchodca
14 % 319,57 44,73 2 169,09 303,67
Začínajúci podnikateľ:
Platí preddavok vo výške podľa vlastného rozhodnutia. V roku 2010 je to ale najmenej 44,73 € (14 % z 319,47 €) a najviac 303,67 € (14 % z 2 169,09 €). V závislosti od dosiahnutých príjmov v zdaňovacom období roka 2010 mu vznikne v RZZP podávanom v r. 2011 preplatok alebo nedoplatok na zdravotnom poistení.
SZČO - dôchodca (s priznaným starobným alebo predčasným starobným dôchodkom):
Podnikateľ po dovŕšení dôchodkového veku platí na verejné zdravotné poistenie preddavok vo výške 14 % z pomernej časti VZ určeného z tzv. upraveného ZD. Upravený ZD znamená, že ZD z príjmu zo SZČ je očistený o príjmy z prenájmu a príjmy zdaňované zrážkovou daňou a o výdavky na poistné zdravotného poistenia. Pomerná časť pritom musí dosiahnuť 206,60 € a viac. Potom odvody sa platia najmenej vo výške 44,73 € a najviac 303,67 €.
Zaokrúhľovanie
Pri výpočte vymeriavacieho základu i preddavkov na poistné je dôležité správne zaokrúhliť sumy. Pozor! Pre sociálne a zdravotné poistenie platia rôzne metódy zaokrúhľovania.
Sociálne poistenie:
VZ sa zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor
Sumy poistného sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nadol
Zdravotné poistenie:
VZ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol (na 2-desatinné miesta)
Preddavok na poistné na najbližší eurocent nadol
SZČO je povinná platiť preddavky na verejné zdravotné poistenie z podaného ročného zúčtovania (RZZP) za rok 2009 prvýkrát od 1. júla 2010. V ročnom zúčtovaní poistného sa vypočíta preddavok na zdravotné odvody od 1. júla príslušného kalendárneho roka (2010), v ktorom podával RZZP až do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka (2011).
POZOR: U niektorých SZČO sa môže zmeniť výška vypočítaného preddavku podľa RZZP, a to od 1. januára nasledujúceho kalednárneho roka (2011). Je to vtedy, ak platí preddavky na zdravotné poistenie z vymeriavacieho základu, ktorý je nižší ako minimálny VZ platný k 1. januáru príslušného kalendárneho roka za ktorý platí preddavky na poistné (t. j. 44,2 % všeobecného vymeriavacieho základu spred 2 rokov, v r. 2010 je to 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2008 (723,03 €) = 319,57 €. Alebo jeho VZ je vyšší ako 3-násobok priemernej mesačnej mzdy platnej od 1. januára príslušného kalendárneho roka (v r. 2010 ak presiahne 2 169,09 €.)
Podľa zákona o zdravotnom poistení platí, že vymeriavací základ (VZ) SZČO a výšku preddavku na poistné stanoví sadzbou 14 % z pomernej časti základu dane z činnosti SZČO za rok 2009 a vydelí sa koeficientom 2,14. Pomernou časťou je základ dane neznížený o poistné na zdravotné poistenie a je vydelený počtom kalendárnych mesiacov podnikania.
DO POZORNOSTI: Ak SZČO začala vykonávať činnosť až po prvom dni v mesiaci, tak tento mesiac sa do počtu mesiacov podnikania nezapočítava.
PRÍKLAD: Podnikateľ SZČO nebol v roku 2009 považovaný za invalidnú osobu a podnikal celý rok, potom VZ si vypočíta nasledovne:
Základ dane z príjmov = 14 649,17 €
Výdavky na poistné o ktorý bol znížený ZD = 530,37 €
ZD neznížený o poistné = 14 649,17 € + 530,37 € = 15 179,54 €
Počet mesiacov podnikania: 12 mesiacov
Výpočet VZ: 15 179,54 : 12 : 2,14 = 591,10 €
Výpočet odvodov na ZP = 591,10 x 14 % = 82,75 € (poberateľ invalidného dôchodku uplatní 7 %)
Ak SZČO začala podnikať počas roka, a pritom musí platiť predavky na zdravotné poistenie aj z inej činnosti, môže si stanoviť minimálnu výšku VZ = nula.
Odvody pre SZČO sú nasledovné:
Sadzba Min. VZ Suma € Max. VZ Suma € Bez zdr. postih.
14 % 319,57 44,73 2 169,09 303,67
So zdrav. postih.
7 % 319,57 22,36 2 169,09 151,83
Začínajúci
14 % 319,57 44,73 2 169,09 303,67
Dôchodca
14 % 319,57 44,73 2 169,09 303,67
Začínajúci podnikateľ:
Platí preddavok vo výške podľa vlastného rozhodnutia. V roku 2010 je to ale najmenej 44,73 € (14 % z 319,47 €) a najviac 303,67 € (14 % z 2 169,09 €). V závislosti od dosiahnutých príjmov v zdaňovacom období roka 2010 mu vznikne v RZZP podávanom v r. 2011 preplatok alebo nedoplatok na zdravotnom poistení.
SZČO - dôchodca (s priznaným starobným alebo predčasným starobným dôchodkom):
Podnikateľ po dovŕšení dôchodkového veku platí na verejné zdravotné poistenie preddavok vo výške 14 % z pomernej časti VZ určeného z tzv. upraveného ZD. Upravený ZD znamená, že ZD z príjmu zo SZČ je očistený o príjmy z prenájmu a príjmy zdaňované zrážkovou daňou a o výdavky na poistné zdravotného poistenia. Pomerná časť pritom musí dosiahnuť 206,60 € a viac. Potom odvody sa platia najmenej vo výške 44,73 € a najviac 303,67 €.
Zaokrúhľovanie
Pri výpočte vymeriavacieho základu i preddavkov na poistné je dôležité správne zaokrúhliť sumy. Pozor! Pre sociálne a zdravotné poistenie platia rôzne metódy zaokrúhľovania.
Sociálne poistenie:
VZ sa zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor
Sumy poistného sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nadol
Zdravotné poistenie:
VZ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol (na 2-desatinné miesta)
Preddavok na poistné na najbližší eurocent nadol
Naposledy upravil VieraPopluharova : 16.01.11 at 09:20
Rozalka :
V tom §13 ods. 14 - 4% priemernej mzdy deleno 14% z 44,2% priemernej mzdy, zaokrúhlené na 4 des. miesta nahor. Táto krkolomná formulácia vznikla k 1.1.2010, pvôvodne bolo v menovateli 14% minimálnej mzdy. Potom sa minimálny základ szčo zmenil z minimálnej mzdy na 44,2% priemernej mzdy.
Keďže v čitateli aj v menovateli je priemerná mzda, môžeme to vykrátiť a pre rok 2010 je ten koeficient teda :
4/(14*0,442) = 0,646412, zaokrúhlené : 0,6465.
V tom §13 ods. 14 - 4% priemernej mzdy deleno 14% z 44,2% priemernej mzdy, zaokrúhlené na 4 des. miesta nahor. Táto krkolomná formulácia vznikla k 1.1.2010, pvôvodne bolo v menovateli 14% minimálnej mzdy. Potom sa minimálny základ szčo zmenil z minimálnej mzdy na 44,2% priemernej mzdy.
Keďže v čitateli aj v menovateli je priemerná mzda, môžeme to vykrátiť a pre rok 2010 je ten koeficient teda :
4/(14*0,442) = 0,646412, zaokrúhlené : 0,6465.
jess
Spoluvlastníčka "Prvého nitrianskeho medveďária" ...viac
To je horšie ako matematická olympiáda ...
Rovnako krkolomne sa zrejme počíta aj údaj:
(r.34 RZZP typ B) Úhrn minimálnych základov podľa § 13 ods. 9 písm. b) prislúchajúcich k obdobiu uvedenému v p.31
Rovnako krkolomne sa zrejme počíta aj údaj:
(r.34 RZZP typ B) Úhrn minimálnych základov podľa § 13 ods. 9 písm. b) prislúchajúcich k obdobiu uvedenému v p.31
Naposledy upravil Rozalka : 16.01.11 at 12:37
človek čo opustil Poradu.
Olympiáda vyriešená. 
Neprezraďte ma - odpisovala som z ťaháka.
Neprezraďte ma - odpisovala som z ťaháka. <TABLE class=ramikTabulka border=1 cellSpacing=0 cellPadding=0><TBODY><TR><TD style="VERTICAL-ALIGN: top" vAlign=top>Výpočet koeficientu §13 ods. 14
</TD><TD style="VERTICAL-ALIGN: top" vAlign=top>Podiel 4% z priemernej mesačnej mzdy a 14 % zo 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy
</TD></TR></TBODY></TABLE>
</TD><TD style="VERTICAL-ALIGN: top" vAlign=top>Podiel 4% z priemernej mesačnej mzdy a 14 % zo 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy
(723,03 x 0,04) : (319,57 x 0,14) = 28,9212 : 44,7398 = 0,6465
</TD></TR></TBODY></TABLE>
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 13.07.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
