mirkao
Dobrý deň
potrebovala by som radu ?
30.4.11 som skončila pracovný pomer od 1.5.11 som PN kôli chrbtici, už v práci som mala problém s ňou ale nechcela som isť na PN lebo som bola v skúšobnej dobe 18.5.11 mi PN končí ale zistila som, že som tehotná a môj gynekológ mi spomínal že ak otehotniem musím isť na PN koli rizikovému tehotenstvu je možné, aby som prešla z PN na PN ? Čiže 18.5. skončím jednu a 19.5. začnem druhú ? Na úrade som sa ešte evidovať nebola nakoľko mi tam povedali že sa môžem evidovať až po ukončení PN a to do 7 dní.
A otázka je môžem prejsť z PN na PN alebo sa musím isť po PN evidovať na úrad a až potom na PN. A kto bude pri druhej PN uvedený ako zamestnávateľ ?
Ak sa pýtaš, či budeš mať nárok na nemocenské, ak jednu PN-ku ukončíš 18.5. a ďalšiu začneš 19.5. - odpoveď je, že z ochrannej doby nie.
Ale môžeš sa prihlásiť ako dobrovolne nemocensky poistená osoba v SP, podmienku 270 dní nem. poistenia máš zrejme splnenú z predch.prac.pomeru. Budeš mať nárok na nemocenské, ale len z minima, aj keď si určíš vyšší vymer.základ.
Ak si nebola tehotná v čase skončenia prac.pomeru (ochr.doba je 8 mesiacov), nebudeš mať ani nárok na materskú zo zamestnania. Vznikne ti nárok na materskú z DNP, ak sa naň urýchlene prihlásiš a ak do pôrodu splníš podmienku 26 týždňov DNP, nebude z minima, ale zo skutočne určeného vymer.základu.
Počas poberania nemocenského z DNP, DNP neplatíš.
Pre istotu ešte otázka : bola si v posledných 2 rokoch aspoň 270 dní zamestnaná ?