Správne poradie má byť takto:

Prosim Vas, mozem pouzit cast Socialneho fondu na rekondicny pobyt pre zamestnancov? Resp. bude tato ciastka vstupovat do zdanitelnych prijmov zamestnancov?
Dakujem za rady

posuvam...

http://www.porada.sk/t83596-zdanenie...cny-pobyt.html
http://www.porada.sk/t62501-rekondicny-pobyt.html

Uhrádza sa DDP zo SF, ide mi o príspevok zamestnávateľa či ide zo SF, lebo časť DDP nám platí zamestnávateľ a časť si platia zamestnanci

Chcela by som sa opýtať- v prípsp.20 je v prílohe medzi čerpaním SF aj poplatok za vedenie účtu.
Keď sme rušili účet SF- prevádzala som peniaze do pokladne-a zaevidovala aj do knihy SF tak tieto peniaze za vedenie účtu som odrátala ( v evidencii - v knihe SF)- veď sme ich účtovali ako PR - bankové poplatky.
Tak teraz neviem- je to tak O.K?

Bankové poplatky z účtu SF sú náklady firmy, resp. prevádzková réžia;
rovnako prípadné kreditné úroky k tomuto účtu sú príjmom firmy a sa zdaňujú (avšak skôr sa stretávam s tým, že banka tieto výdavky/príjmy firme účtuje pri jej bežnom účte).

Ďakujem.
Takže potom to mám O.K?- totiž- zle som napísala- prirátala som ich k tej sume - čo bol ostatok z účtu SF- veď banka ich odrátala.
A zaevidovala som to v knihe SF- ako prevod zo zrušeného účtu+dorovnanie-(to boli tie bankové poplatky ).

Pekný deň, už som tu zas- čo by som ja bez Vás - poraďákov robila.
Pekne prosím- môžem si určiť v IS k SF- pri príspevku na stravu- že budeme prispievať len na gastrolístky- Kupujeme aj str.lístky do jedálne(platia iba tam) aj gastrolístky.
Str.lístky do jedálne máme za 2,66 €- a zamestn. prispieva max.1,98 €. Tak by sme to poriešili iba na gastrolístky- kedže tvorba nie je vysoká- aby sme mohli prispievať aj na kult.podujatia aj iné.
Nebude v tom žiaden problém?
ďakujem

Na stravu by ste mali prispievať rovnakým pomerom, ak by ste to riešili tak, ako uvádzaš, bola by to určitá diskriminácia tých stravníkov v ZJ.

Zle som sa asi vyjadrila- stravníci sú stále rovnakí, len im dávame niekedy aj ( gastrolístky), keď je tam nanič jedlo, tak si objednajú dačo do kanc. Nato tie gastrolístky. Takže je to stále pre tých istých zamestnancov aj str.lístky aj gastrolístky.

To na podstate nič nemení.

Asi nerozumiem Tweety - takže teraz nemyslíš na diskrimináciu stravníkov v ZJ. Ale na to, že by sa malo prispievať na každé jedlo? Prosím vysvetlíš mi to?
Podľa zákona -by sa malo teda zo SF- prispievať v prvom rade na stravu a až potom to ostatné. Nie je prípustné aby sa na stravu neprispievalo vôbec ?
Takže si nemôže ÚJ určiť, že bude prispievať iba na gastrolístky?
Veď, keď si určí možnosti čerpania- tak ich tiež neuplatňuje všetky v jeden mesiac- napr. niekedy na kultúru, inokedy na regeneráciu- šport...
A s doparvou je to ako?- tiež, keď sa rozhodne prispievať- tak to platí na každý mesiac, alebo ak sa dohodne (ústne)so zamestnancom, tak len vtedy ak on by o to požiadal napr.- len niektorý mesiac.

Odpovede v texte.

Ďakujem - a v tom §152 ods 3. zákonníka práce si myslela túto vetu - Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu. ( to je príspevok zo SF ? )
Prepáč, že ťa otravujem- ale nemám sa s kým poradiť, tak keď budeš mať čas a chuť ...môžeš to pozrieť ako to chápeš ty?
Práveže som si to o tej doprave pozerala- aj s komentárom- ale je tam citujem "Podmienky pre poskytnutie tohto druhu príspevku ako aj jeho výška aprípadný spôsob preukazovania výdavkov, ak ho bude zamestnávateľ vyžadovať, sa dohodnú buď v KZ, ak nepôs.odb.org tak vo vnútornom predpise......."
Tak podľa tohoto ak sa to dohodne v IS- tak by to tak mohlo byť - nie?

Odpovede tučným v texte.

máme otvorený účet v banke - sociálny fond, z účtu sú sťahované poplatky za jeho vedenie, ako mám tieto poplatky vysporiadať?

ďakujem za odpoveď

Poplatky sú VOZD.

Prosim , neviete mi poradit ? Chceli by sme zamestnancom zaplatit zo SF nejake zdravotne sluzby... doteraz sme im z toho hradili stravne, ale zhodli sme sa, ze zdravotne sluzby by im lepsie vyhovovali...a zas nemame tam tolko, aby sme mohli zaplatit aj to aj to...v zakone o SF sice ako bod 1 za a, par. 7 , je napisane , ze zo SF sa prispieva na stravne, ale neviem nikde najst ten osobitny predpis, ktory sa spomina v ZP, podla ktoreho teda zamestnavatel je povinny zo SF hradit stravne....podla mna zakon o SF je v tomto nejednoznacny, lebo uhradu stravneho udava len ako jednu z moznosti .... viete mi poradit, kde hladat , pripadne ci je teda mozne cely SF minut na iny ucel ako na stravovanie ? DAKUJEM

...malá poznámka. Ak použijete SF na iný účel, ako na príspevok na stravné, treba zamestnancom zraziť z príspevku odvody + daň a za zamestnávateľa odviesť odvody...
...neviem, či sa vám to oplatí aj po týchto úpravách...