Ninna
Prosím vás kto mi môže zaslať smernice-prevádzkový poriadok pri spúšťaní prevádzky používajúcej farby - pre RUVZ t.j.regionalny úrad verejneho zdravotnictva
Názov firmy
(adresa, IČO)
Názov vnútropodnikovej smernice
Prevádzkový predpis k školeniam o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, zácvik a preskúšanie
Prílohy
Číslo smernice
Rozsah platnosti
Za správnosť smernice zodpovedá
Za dodržiavanie smernice zodpovedá
Platnosť smernice pre obdobie
Schválil
Druhy školení
1. Vstupné školenie
2. Školenie na pracovisku
3. Zácvik
4. Periodické – opakované školenie
5. Mimoriadne školenie
6. Školenie vedúcich zamestnancov
Článok I
Vstupné školenie
Úlohou vstupného školenia je oboznámiť nových zamestnancov so základnými predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a s vnútornými prevádzkovými predpismi zamestnávateľa, ktoré upravujú oblasť BOZP.
a) Školenie musia absolvovať:
- všetci novoprijatí zamestnanci, aj zamestnanci prijatí len na dobu určitú a brigádnici,
- žiaci a študenti pri praktickom vyučovaní,
- zamestnanci iných organizácií, ktorí budú vykonávať pracovnú činnosť v priestoroch organizácie.
b) Termín školenia
- pri uzavretí pracovného pomeru, pred nástupom na pracovisko.
c) Školenie vykoná
- poverený zamestnanec podľa vypracovanej osnovy.
d) Doklad o školení
O vykonanom školení vypracuje poverený zamestnanec – školiteľ doklad, ktorý musí byť uložený pre kontrolné orgány u vedúceho pracovníka alebo povereného zamestnanca.
Článok II
Školenie na pracovisku
Úlohou školenia na pracovisku je získanie vedomostí o konkrétnych podmienkach BOZP na pracovisku, ktoré sú nutné pre bezpečný výkon práce.
a) Školenie musia absolvovať:
- všetci novoprijatí zamestnanci prichádzajúci po vstupnom školení na pracovisko,
- zamestnanci, ktorí boli preložení na iné pracovisko,
- zamestnanci iných zamestnávateľov, ktorí budú plniť na pracovisku svoje pracovné úlohy,
- žiaci a študenti pri praktickom vyučovaní.
b) Termín školenia
- pred zahájením práce na pracovisku.
c) Školenie vykoná
- priamy nadriadený vedúci pracovník podľa vypracovanej osnovy.
Na záver vhodnou formou overí vedomosti pracovníka, či školenie pochopil.
d) Doklad o vykonanom školení
Účasť na školení a výsledku overení vedomostí sa zaznamenajú vhodnou formou (zápisom, osvedčením, prezenčná listina s osnovou a protokolom o preskúšaní) a priložia sa do dokumentácie BOZP.
Na pracoviskách a pri činnosti, kde výskyt pracovných rizík je minimálny (napr. administratívna činnosť, malé prevádzky atď.) je možné vstupné školenie spojiť so školením na pracovisku.
Článok III
Zácvik
Po školení na pracovisku pokračuje zácvik v dĺžke, ktorú určí zamestnávateľ podľa druhu vykonávanej práce. Pokiaľ zamestnanec spĺňa kvalifikačné predpoklady, je možné dobu trvania zácviku primerane skrátiť. Po dobu trvania zácviku vykonáva zamestnanec prácu pod dohľadom zamestnávateľom určených skúsených zamestnancov. Po skončení zácviku nadriadený vedúci zamestnanec vykoná vyhodnotenie. Výsledok overenia znalostí zaznamená do materiálov zamestnanca o BOZP. V závere vyhodnotenie potvrdí svojím podpisom a podpisom zacvičovaného zamestnanca.
Článok IV
Periodické – opakované školenie
Úlohou periodického – opakovaného školenia je udržovať a dopĺňať novými predpismi vedomosti zamestnancov v oblasti BOZP.
a) Školenie musia absolvovať
- všetci zamestnanci,
b) Termín školenia
- 1 x za rok.
c) Školenie vykoná
- technik, lektor BOZP.
d) Doklad o vykonanom školení
Účasť na školení a overenie vedomosti sa zaznamená vhodným spôsobom (zápisnica, zápis atď.) a priloží sa do dokumentácie BOZP.
Článok V
Mimoriadne školenie
Úlohou mimoriadneho školenia je operatívnosť reagovania na okamžitý stav a zmeny v BOZP na pracovisku.
Vykonáva sa:
1. pri zmene bezpečnostných predpisov,
2. pri zavádzaní nových technológii a nových výrobných procesov,
3. pri náraste úrazovosti, pri výskyte smrteľného alebo ťažkého pracovného úrazu,
4. pri hrubom alebo opakovanom porušení predpisov BOZP,
5. individuálne školenie zamestnanca po pracovnom úraze.
a) Školenie musia absolvovať
- zamestnanci, na ktorých sa jednotlivé druhy školenia vzťahujú.
b) Termín školenia
- vždy keď nastane na pracovisku alebo pre zamestnanca situácia podľa bodu 1 až 5.
c) Školenie vykoná
- nadriadený vedúci zamestnanec alebo poverený pracovník.
d) Osnovu školenia
- vypracuje školiteľ individuálne pri každom školení.
e) Doklad o vykonanom školení
Účasť na školení a výsledku overenia vedomostí sa zaznamená vhodným spôsobom a pripojí k dokumentácii o BOZP.
Článok VI
Školenia vedúcich zamestnancov
Úlohou školenia vedúcich zamestnancov na všetkých stupňoch riadenia je zabezpečiť ich vedomosti BOZP v oblastiach, ktoré riadia a za ktoré zodpovedajú.
a) Školenie musia absolvovať
- všetci vedúci zamestnanci na všetkých stupňoch riadenia.
b) Termín školenia a overenia vedomostí
- 1x za 2 roky od nástupu do funkcie.
c) Školenie vykoná:
- odborne spôsobilý zamestnanec podľa vypracovanej osnovy,
- školenie môže byť zabezpečené dodávateľskou organizáciou, ktorá poskytuje tieto služby.
d) Overenie vedomostí vyškolených vedúcich pracovníkov
Na záver vykoná preukázateľné overenie vedomostí vyškolených vedúcich pracovníkov formou:
- ústna skúška
- písomná skúška,
- test.
Skúška sa vykonáva pred skušobnou komisiou.
Na základe preukázateľného výsledku vydá lektor bezpečnosti práce alebo iná kvalifikovaná osoba osvedčenie pre vedúceho pracovníka, ktoré mu bude platiť dva roky. Osvedčenie sa priloží k dokumentácii BOZP.
Dátum a podpis štatutárneho zástupcu: .................................................. ......................
pomôže? Sú tam ešte iné, napíš