Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odvody ZP od 1.1.2011 za výkon funkcie správcu SVB
Ahojte,
podľa nového zákona o zdravotnom poistení je od 1.1.2011 povinnosť platiť odvody z odmeny za výkon funkcie správcu SVB podľa ZDP § 5 písm.d) na zdravotné poistenie.
Je možné odmenu za výkon funkcie správcu SVB realizovať formou Dohody o pracovnej činnosti z ktorej sa ZP neplatí?
Ďakujem za radu.
podľa nového zákona o zdravotnom poistení je od 1.1.2011 povinnosť platiť odvody z odmeny za výkon funkcie správcu SVB podľa ZDP § 5 písm.d) na zdravotné poistenie.
Je možné odmenu za výkon funkcie správcu SVB realizovať formou Dohody o pracovnej činnosti z ktorej sa ZP neplatí?
Ďakujem za radu.
Hľadať v debate
Llívia 
Kvôli odvodom sme zrušili odmenu pre predsedu SVB a uzatvorila sa s ním dohoda o pracovnej činnosti. Poslali sme registračný list zamestnávateľa do Sociálnej poisťovne. Teraz mi odtiaľ volala pracovníčka, že nemáme vyplnený SK NACE. Aké číslo tam mám dať?Na potvrdení o pridelení IČO je uvedené: nejaké číslo + prenájom priestorov (presné znenie si nepamätám). Mám hľadať SK NACE prislúchajúce k tejto činnosti, aj keď SVB nevykonáva žiadnu podnikateľskú činnosť?
teda 68.32.0
Na daňové priznanie som žiadne SK NACE nedávala (ani im to nechýbalo 
). Nahlásila som tebou uvedený kód. Ďakujem za potvrdenie.
Predchádzajúci príspevok som upravila, ale nejako zase zblba Porada a nedal sa mi odoslať, až teraz.
). Nahlásila som tebou uvedený kód. Ďakujem za potvrdenie.Predchádzajúci príspevok som upravila, ale nejako zase zblba Porada a nedal sa mi odoslať, až teraz.
Halli
(Starý kód, lebo SK NACE (ak sa nemýlim) sa používa od 2008. Niekto asi urobil chybu pri určovaní prevažujúcej činnosti. Dúfam, že štatistický úrad, nie ja
)Na čo sú komu kadejaké kdejaké nejaké kódy?!
Celá štatistika je jedna hnusná buserácia ľudí.
svojar
zadaj do okienka slovo správ, vyhodí okrem iného aj činnosť
Správa nehnuteľností na základe poplatkov alebo zmlúv
68320
Na tej stránke som to dnes ráno hľadala a nič mi nenašlo - zadávala som reťazec - kód do políčka "Hľadaj" v strede stránky a ľala, tam treba zadať popis 
. Kód treba zadať do políčka "Hľadaj" vľavo (čo mi ráno nenapadlo urobiť).
(A nájsť zoznam SK NACE na stránke štatistického úradu je skoro nemožné)
. Kód treba zadať do políčka "Hľadaj" vľavo (čo mi ráno nenapadlo urobiť).(A nájsť zoznam SK NACE na stránke štatistického úradu je skoro nemožné
)
My sme doteraz všetky odmeny vyplácali na konci roka, všetky boli na základe dohody.
Ako to chcete robiť tam kde píšete predsedovi SVB účtovníctvo ak to robí niekto iný? Alebo mu vymyslíte inú prácu do dohody?
Predseda je štatutárny orgán, ktorý riadi činnosť spoločenstva a koná v jeho mene, má a plní nejaké povinnosti a tiež má stanovené čo nesmie. Nie je mi jasné prečo vykonávať funkciu predsedu na základe dohody nie je správne, pretože tie stanovené povinnosti musí plniť, aj keď je štatutár. Pritom to nie je zamestnanec, ktorý by denne robil od "vidím" do "nevidím". Nedá sa to zrovnávať s nejakým príjmom štatutárneho orgánu v nejakej správnej rade, dozornej rade, atď v nejakom podniku a z toho mu vyplývajúci príjem. Z funcie štatutára mu predsa zo zákona nevyplýva žiadna odmena (odmena sa dáva len predsedovi a členom rady). Štatutár tu má akurát právo "riadiť a konať v mene spoločenstva". A čo to ostatné čo robí predseda?
Ako to chcete robiť tam kde píšete predsedovi SVB účtovníctvo ak to robí niekto iný? Alebo mu vymyslíte inú prácu do dohody?
Predseda je štatutárny orgán, ktorý riadi činnosť spoločenstva a koná v jeho mene, má a plní nejaké povinnosti a tiež má stanovené čo nesmie. Nie je mi jasné prečo vykonávať funkciu predsedu na základe dohody nie je správne, pretože tie stanovené povinnosti musí plniť, aj keď je štatutár. Pritom to nie je zamestnanec, ktorý by denne robil od "vidím" do "nevidím". Nedá sa to zrovnávať s nejakým príjmom štatutárneho orgánu v nejakej správnej rade, dozornej rade, atď v nejakom podniku a z toho mu vyplývajúci príjem. Z funcie štatutára mu predsa zo zákona nevyplýva žiadna odmena (odmena sa dáva len predsedovi a členom rady). Štatutár tu má akurát právo "riadiť a konať v mene spoločenstva". A čo to ostatné čo robí predseda?
Naposledy upravil Orim : 13.02.11 at 23:23
"Ako to chcete robiť tam kde píšete predsedovi SVB účtovníctvo ak to robí niekto iný? Alebo mu vymyslíte inú prácu do dohody?"
No, účtovníctvo je dosť široký pojem a nikde nie je určené, že to nemôžu vykonávať viacerí ľudia... vždy sa dá vymyslieť do textu dohody o pracovnej činnosti všeličo - napr. zabezpečovanie odpisov, jednanie s dodávateľmi a podobne, určite sa tam dá dať všeličo... je len na predsedovi SVB, aby s takýmto navrhovaným riešením súhlasil, čo myslím, že nie je problém, nakoľko si stačí spočítať, koľko peňazí na tom ušetrí...
No, účtovníctvo je dosť široký pojem a nikde nie je určené, že to nemôžu vykonávať viacerí ľudia... vždy sa dá vymyslieť do textu dohody o pracovnej činnosti všeličo - napr. zabezpečovanie odpisov, jednanie s dodávateľmi a podobne, určite sa tam dá dať všeličo... je len na predsedovi SVB, aby s takýmto navrhovaným riešením súhlasil, čo myslím, že nie je problém, nakoľko si stačí spočítať, koľko peňazí na tom ušetrí...
Orim
(toto platí u nás). Orim
Skús tu http://portal.statistics.sk/showdoc.do?docid=2844
vstúp do registra, zadaj IČO
vstúp do registra, zadaj IČO
Kam vy na takéto info chodíte? 
(Máme tam to, čo som písala: 68200 Prenájom a prevádzkovanie vlastných alebo prenajatých nehnuteľností. Treba to zmeniť na 68.32.0?)
(Máme tam to, čo som písala: 68200 Prenájom a prevádzkovanie vlastných alebo prenajatých nehnuteľností. Treba to zmeniť na 68.32.0?)
Naposledy upravil Llívia : 14.02.11 at 10:37 Dôvod: Opravila som kód.
Toto je v manuáli Sociálnej poisťovne.
Zamestnanec v právnom vzťahu, ktorý mu zakladá právo na nepravidelný príjem, je zamestnancom len na účely dôchodkového poistenia.
Zamestnanec, ktorý je v právnom vzťahu, ktorý mu zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, je zamestnancom na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti.
Mňa zaujíma, čo sa rozumie "právny vzťah, ktorý mu zakladá právo na pra- nepra- videlný príjem". Mám pri sebe stanovy spoločenstva, kde je uvedené:
a) Za výkon funkcie v rade patrí členovi rady a predsedovi rady mesačná odmena.
b) Za výkon funkcie predsedu patrí mesačná odmena.
c) za výkon činnosti patrí účtovníkovi odmena.
Mám za to, že vo všetkých 3 prípadoch je práve toto ten právny vzťah zakladajúci právo na príjem, pričom a) a b) sú pravidelným príjmom a c) nepravidelný.
Na tomto základe bolo spoločenstvo povinné sa prihlásiť do SP najneskôr do 31.01.2011? Ak sa neregistrovalo, čo ho čaká, aké sankcie? Príjem žiadnemu z nich nebol v r. 2010 vyplatený, okrem predsedu (prík.zmluva). Tomu to chcem spraviť v r. 2011 tak, aby bola z toho DVP aj u ostatných, otázka znie či je to v tomto prípade možné. Bolo by riešením zmena stanov v týchto bodoch?
Zamestnanec v právnom vzťahu, ktorý mu zakladá právo na nepravidelný príjem, je zamestnancom len na účely dôchodkového poistenia.
Zamestnanec, ktorý je v právnom vzťahu, ktorý mu zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, je zamestnancom na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti.
Mňa zaujíma, čo sa rozumie "právny vzťah, ktorý mu zakladá právo na pra- nepra- videlný príjem". Mám pri sebe stanovy spoločenstva, kde je uvedené:
a) Za výkon funkcie v rade patrí členovi rady a predsedovi rady mesačná odmena.
b) Za výkon funkcie predsedu patrí mesačná odmena.
c) za výkon činnosti patrí účtovníkovi odmena.
Mám za to, že vo všetkých 3 prípadoch je práve toto ten právny vzťah zakladajúci právo na príjem, pričom a) a b) sú pravidelným príjmom a c) nepravidelný.
Na tomto základe bolo spoločenstvo povinné sa prihlásiť do SP najneskôr do 31.01.2011? Ak sa neregistrovalo, čo ho čaká, aké sankcie? Príjem žiadnemu z nich nebol v r. 2010 vyplatený, okrem predsedu (prík.zmluva). Tomu to chcem spraviť v r. 2011 tak, aby bola z toho DVP aj u ostatných, otázka znie či je to v tomto prípade možné. Bolo by riešením zmena stanov v týchto bodoch?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.10
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 15.03.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.02.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.10.07
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
