Ospravedlňujem sa, tento príspevok mal reagovať na iný príspevok v tejto téme, rád by som ho vymazal z tohto miesta, resp priradil na to správne...

vyplanam DP A zamestnancovi kt. mal prijem z prac. pomeru
celk. prijmy 3875,00
poistne 518,70
ciastk.zaklad dan 3356,30
odpoc.pol. na danovnika 4025,70
ucelove sporenie 398,33
zaklad dane nula
tlacivo na drsr.sk si ziada vypnit aj zamestnanecku premiu 45a

moja otazka je ma narok na zamestnanecku premiu ak si uplatnuje ucelovesporenie?
ak ma co uvediem do riadku 45a ? z akej sumy vypocitam zamest.premiu z 3356,30?

dakujem velmi pekne za radu

A prečo si tu uplatňuješ účelové sporenie? Veď čiastkový základ dane je nižší ako nezdaniteľná časť a žiaden úžitok z tohoto účelového sporenia nemáš. Keď si ho neuplatníš a máš splnené ostatné podmienky, tak ti vznikne nárok na ZP.

v poriadku, tak neuplatnim ucelove sporenie, uplatnim ZP a ta je 127,19 v mojom pripade, spravne my to vyslo? dakujem

áno, ak mal príjem vo všetkých 12 mesiacoch.

ano mal 12mes. prijem a suhrn je 3875,00
r. 36 zaklad dane 3356,3
r. 37 NC 4025,70
r. 43 4025,70 /toto mi vysvietilo ako nekorektne/
r. 44,45 nula
r. 45a 3356,30
r. 45b 12
r. 45c zadala som 127,19 a tiez to mam vysv.ako nespravne...
neviem co mam upravit ,neviem co robim zle....

skús takto, ako som ti napísala v texte

Prosím o váš názor...

FO bola od 01-07/2010 zamestnaná na TTP.
08-12/2010 vedená na úrade práce
12/2010 - príjem na základe dohody o vykonaní práce - zrážková daň podľa §43

r. 32 úhrn príjmov z TPP 2800e (neviem či tu môžem zarátať aj hrubý príjem z dohody, lebo chceme uplatniť nárok na ZP)
r. 45a 3199,20
r.45b 7mesiacov
r. 45c 91,61

podľa niektorých príspevkov z porady som sa dozvedela, že by som jej príjem z dohody mala prirátať na r. 32, na r. 45b dať 8 mesiacov (tým pádom by mala vyššiu ZP) a na r. 63 uviesť zrazenú daň z dohody.
Neviem či som tento postup pochopila správne...

Príjem z dohody môžeš prirátať k príjmu z pracovného pomeru, vráti sa aj zrážková daň, nárok na ZP by bol 8 mesiacov.

podmienku 6 mesiacov na ZP splnila, príjem z trv. PP a z dohody zrátaš spolu, nárok ma za 8 mesiacov - za každý mesiac v ktorom mala zdaniteľný príjem

zrážkovú daň "oddaniš" tzn., že jej bude vrátená

tak som to snad spravne vyplnila

r.34 3356,30
r.37 4025,70
r.43 0
r.44 0
r.45a 3356,30
r.45b 12
r.45c 127,19
r. 55 360,20 /DB cely rok na jedno dieta+ na dalsie 1-2/2010,9-12/2010 cize 2x20eur, 4x20,02/
r. 58 360,20
r. 59 360,20
r. 62 12,79
r. 65 - 12,79

cize poziadam o vratenie ZP 127,19
o vratenie DB 360,20
preplatok dan 12,79

prosim vas pekne pozrite sa mi na to ci je to spravne vypocitatne.velmi pekne dakujem.

a taký ktorý je aj zamestnanec vo vlastnej s.r.o.?ani ten nemá nárok na ZP?
vypláca sa mu podiel zo zisku po rozhodnutí val.zhrom.

Podľa štvrtého bodu § 32a ods.1 písm. a) zákona o dani z príjmov nevzniká nárok na uplatnenie zamestnaneckej prémie tomu zamestnancovi, ktorý súčasne poberá aj príjmy
- podľa § 3 ods. 2 písm. c) a d) zákona o dani z príjmov [napr. podiel na zisku (dividenda) vyplácaný zo zisku obchodnej spoločnosti alebo družstva, určeného na rozdelenie osobám, ktoré sa podieľajú na ich základnom imaní, alebo členom štatutárneho a dozorného orgánu tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva, aj keď sú zamestnancami tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva, alebo podiel člena pozemkového spoločenstva s právnou subjektivitou na výnosoch a na majetku určenom na rozdelenie medzi členov pozemkového spoločenstva s právnou subjektivitou],

hmm...takže nemá nárok :-(
Ďakujem:-)

ale ročné zúčtovanie dane mu môže urobiť zamestnávateľ?

Ak zamestnanec v stanovenom termíne podal žiadosť o ročné zúčtovanie dane, zamestnávateľ mu ho vykoná aj napriek tomu, že zamestnanec nemá nárok na ZP.

ak to spravne chapem tak skutocne konatel ktory si po podani DP vyplati zisk, tak nema narok na uplatnenie zamest.premie kt. mu vychadza z prijmu HPP v inej spolocnosti kde ma minimalnu mzdu...? zo svojej s.r.o. si nevyplaca ziaden prijem okrem dohody o vyk.prace a ta bola danena zrazk.danou bola to nizka suma. teraz si robi DP z prijmu kt. ma HPP a tam mu vychadza ZP, nema teda na nu narok? zaklad dane mu vychadza cca 3250 eur

Aby bal nárok na ZP, nesmel by mať vyplatený podiel na zisku v žiadnej spoločnosti, ani odmeny konateľa. Nárok by vznikol iba za podmienky, že má príjem iba z pracovného pomeru.

Tamila dakujem velmi pekne, je to podla toho §32 zak.o DzP? alebo je to este upravene, prosim o usmernenie kde si to mozem pozriet. dakujem

Ty ale vo svoj príspevku píšeš, že si vyplatí zisk po podaní DP z inej spoločnosti. V tom prípade nemá nárok na ZP.