tu sú uvedené rôzne príklady: http://www.employment.gov.sk/index.php?SMC=1&id=19708

Pozri temu tabuľka odvodov do ZP a SP tam mas link na prehľadnu tabuľku platenia odvodov od 1.1.2011

Ak konateľovi, ktorý je v SP prihlásený od 01.01.2011 s nepravidelným príjmom spoločnosť v 12-tom mesiaci vyplatí 1x za rok odmenu 36000 eur platí, že táto odmena sa rozpočíta spätne na mesiace 01 – 11/2011 t.j. Odvody do SP sa odvedú na DP+RFS 11x z max. vymeriavacieho základu t.j. z 2978 eur.


1.Ako je to v prípade ak spoločnosť vyplatí odmenu tomu konateľovi za 01/2011 za podmienky, že už v roku 2011 mu nebude žiadna odmena vyplatená t.j. 36000 eur je vyplatené za 01/2011 . Odvod do SP je len 1x z 2978 eur?
2. To isté ako v bode 1 ale k 31.01.2011 konateľa spoločnosť odhlási zo SP – po vyplatení 1x odmeny nebude poberateľom nepravidelného príjmu.

1. áno presne tak, zatiaľ podľa platného zákona sa rozpočítava vždy spätne k januáru daného roka.
2. v roku 2012 už mu nebude vyplatená žiadna odmena? Čiže nebude mať už žiadnu zmluvu, kde by bola zmienka o odmene?

add2: bude mať len 1x 36000 vyplatené za 01/2011 a k 31.01.2011 bude odhlásený zo SP a aj zmluva bude napr. koncipovaná tak, že po 31.01.2011 nebude poberateľom odmeny za výkon funkcie konateľa.

Myslím si, že ak je odmena vyplatená k 31.1.2011, zaplatí len raz z maximálneho základu a ak v roku 2011 nebude mať už inú odmenu, tak to aj zostane. Netreba ani odhlasovať, keď bude mať vyplatenú ďaľšiu odmenu až k 31.1. 2012, zase ušetrí

no to som chcel vedieť či to nieje v rozpore s momentálne platnou legislatívou

nie v rozpore s momentálnou legislatívou to nie je

http://blog.etrend.sk/mihalblog/2011...lne-poistenie/

add2: bude mať len 1x 36000 vyplatené za 01/2011 a k 31.01.2011 bude odhlásený zo SP a aj zmluva bude napr. koncipovaná tak, že po 31.01.2011 nebude poberateľom odmeny za výkon funkcie konateľa.
predpokladám pán minister, že takto je to korektné podľa platnej legislatívy a odvod bude len 1x z 2978 eur. (berte to ako príklad)

Veľmi súrne by som potrebovala poradiť : Robím výplatu v Pohode pre konateľa s pravidelnou odmenou, ktorý je zároveň aj zamestnancom. V Pohode bude pracovník zalozený 2x - raz ako zamestnanec, raz ako konateľ. Ako zamestnanec má vysokú mzdu, ktorá presahuje max. vymeriavacie základy pre všetky poistenia a teraz mám dilemu, ako mu zraziť poistné z titulu konateľa. V podstate ide o dva pracovné pomery, pričom už v prvom prekročí vymeriavacie základy. Keď som správne pochopila na blogu pána Mihála, tak na sociálne poistenie zamestnanca by som mala zraziť z oboch vzťahov do výšky max.VZ a na sociálne poistenie zamestnávateľa sa max.VZ posudzuje z každého vzťahu osobitne.
Nie je mi jasné, ako postupovať pri zdravotnom poistení. Možno mal už niekto taký prípad.

Môžem sa aj ja opýtať ako je to s odmenamy - jubilejné -životné, pracovné, aké odvody sa z toho platia? ďakujem
dúfam, že som správne položila otázku, pretože mzdy moc nerobím...stále sa niečo nové učím..

skušam ešte raz

hm este raz to skúšam dakujem

http://www.porada.sk/t157624-zmeny-o...v-skratke.html

Dobry den,
tabulka je sice prehladna, no v rozpore napriklad s touto tabulkou:
eserocka.sk/prehlad_odvodov.html

Hlavne ma trapi konatel s pravidelnymi prijmami - poistenie v nezamestnanosti.

Len dnes som zistil (moja chyba), ze nemozem poberat davky v nezamestnanosti, ak som spolocnik v nejakej firme.

Som spolocnik, konatel bez odmeny a spravil som zo seba aj zamestnanca vo svojej firme, aby som si vsetko poctivo platil. No a poctivo si platim 7 rokov poistenie v nezamestnanosti a teraz zistim, ze ak pridem o zakazky a robotu, tak si mozem ist piskat, ak nezavriem firmu (ktora moze byt v strate). Som sklamany.

Chcel by som po novom zrusit pracovny pomer a byt konatelom s pravidelnym prijmom - ale nechcem platit poistenie v nezamestnanosti.

Pre lahke pocitanie - mesacna odmena konatela 100Eur
Zamestnavatel Zamestnanec
10 4 zdravotne
1,4 1,4 nemocenske
14 4 starobne
3 3 dochodkove
4,75 0 solidarita
Ostatne nula.

Minimalny vymeriavaci zaklad pre zdravotne nie je - netreba doplatit v rocnom zuctovani 2012. Minimalny vymeriavaci zaklad pre socialku nie je.

Mylim sa niekde?

Preštudovala som si príspevky a čo sa týka môjho prípadu, vyšlo mi toto:

Jednoosobová s.r.o.-konateľ- nie je v spoločnosti v postavení zamestnanca- nedostáva odmenu za výkon svojej funkcie ani pravidelnú, ani nepravidelnú
NEMUSÍ SA PRIHLÁSIŤ DO SP OD 01.01.2011.

V roku 2011 mu bude vyplatený podiel na zisku za roky 2008,2009.
NEMUSÍ PLATIŤ 14% DO ZP /ZDRAV.POISŤ./

Je to správne?

A teraz potrebujem pomoc s tým, že tento konateľ je inval. dôchodca /na plnom ID/. Je nejaké obmedzenie, čo sa týka výšky podielu na zisku, aby mu náhodou nesiahli na to málo, čo dostáva?
Podiel na zisku mu bude vyplatený cca 1.500,- €.

Chcela by som si doriešiť staré nerozdelené zisky, lebo od 01.01.2011 treba platiť z vyplatených podielov na zisku 14% do ZP, tak aby som to mala očistené, z čoho treba, a z čoho ešte nie.

Ďakujem za odpoveď.

Súhlasím, aj mne to tak vychádza.
Odvody do ZP z vyplateného zisku sa budú odvádzať až zo zisku vytvoreného v roku 2011, ktorý bude vyplatený až v roku 2012, teda prvýkrát dostane ZP peniaze až pri ročnom zúčtovaní v roku 2013. Všetky ostatné podiely spoločníka na zisku budú vyplácané po starom.

Vie mi prosím niekto pomôcť s týmto?

A teraz potrebujem pomoc s tým, že tento konateľ je inval. dôchodca /na plnom ID/. Je nejaké obmedzenie, čo sa týka výšky podielu na zisku, aby mu náhodou nesiahli na to málo, čo dostáva?
Podiel na zisku mu bude vyplatený cca 1.500,- €.

Plné znenie otázky je v príspevku 98.
Ďakujem!

____________
Nakoľko mi nikto neodpovedal, ešte raz som sa pozrela do starších príspevkov, pokúsim sa teda odpovedať sama:

dôchodca je oslobodený od podávania DP do polovice nezd.č..
v roku 2011 mu bude vyplatený podiel na zisku cca 1.500,- € za roky 2008,2009.

1., tento príjem je oslobodený od dane z príjmu aj od odvodu do zdrav. poist. teda nemám o čom rozmýšľať

2., keďže je to dôchodca / to je jedno či je invalid, alebo starobný d./ od 01.01.2011 za znižuje nezd. časť na 3.559,30€, suma 1.500,- € neprevyšuje polovicu nezd. časti , nemusí podávať DP.

Ak ma nikto v tomto neutvrdí, pôjdem sa spýtať do sociálky, a aj tak mám na to ešte čas.

Ďakujem za odpoveď!