Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
narok na odstupne
dobry den,
som tu skoro novacik, potrebujem poradit.
som zamestnany v jednej firme na pozicii, ktoru sprostredkuva dodavatelska firma. som zamestnancom dodavatelskej fi., ktora teraz konci svoju cinnost z dovodu neuspesneho konkurzu. moja zmluva je postavena nasledovne: " Pracovny pomer sa uzatvara na dobu urcitu do dna skoncenia obchodneho kontraktu v mieste vykonu prace, ktory ma zamestnavatel uzavrety so svojim obchodnym partnerom zo strany tohto obchodneho partnera alebo dohodou s prislusnym obchodnym partnerom, avsak najneskor do 31.03.2010, pricom pre skoncenie pracovneho pomeru je rozhodujuca udalost, ktora nastane casovo skor."
zaujima ma, ci mam narok na odstupne, alebo sa nemusim ani snazit...
velmi pekne dakujem!
som tu skoro novacik, potrebujem poradit.
som zamestnany v jednej firme na pozicii, ktoru sprostredkuva dodavatelska firma. som zamestnancom dodavatelskej fi., ktora teraz konci svoju cinnost z dovodu neuspesneho konkurzu. moja zmluva je postavena nasledovne: " Pracovny pomer sa uzatvara na dobu urcitu do dna skoncenia obchodneho kontraktu v mieste vykonu prace, ktory ma zamestnavatel uzavrety so svojim obchodnym partnerom zo strany tohto obchodneho partnera alebo dohodou s prislusnym obchodnym partnerom, avsak najneskor do 31.03.2010, pricom pre skoncenie pracovneho pomeru je rozhodujuca udalost, ktora nastane casovo skor."
zaujima ma, ci mam narok na odstupne, alebo sa nemusim ani snazit...
velmi pekne dakujem!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
z toho, čo máš jasne napísané v pracovnej zmluve. Ale mohol by si sa dohodnúť na odmene napr.
kedy vznikol pracovný pomer ?
Dátum 31.03.2010 nie je preklep ? Ak nie, od 1.4.2010 si chodil riadne do práce ? v tom prípade platia predchádzajúce odpovede Tweety a Ivky. Nárok na odstupné nemáš.
iivann 
dakujem.
zmylil som si rok ukoncenia - 31.03.2012. ale asi sa nic nezmeni ani tak. a ani v tom pripade, ze koncime k 28.2.2011, cize nejaka vypovedna doba tam nebola...
diky moc. vobec sa v tychto otazkach nevyznam, preto majte so mnou strpenia...
zmylil som si rok ukoncenia - 31.03.2012. ale asi sa nic nezmeni ani tak. a ani v tom pripade, ze koncime k 28.2.2011, cize nejaka vypovedna doba tam nebola...
diky moc. vobec sa v tychto otazkach nevyznam, preto majte so mnou strpenia...
iivann
Dátum 31.03.2010 nie je preklep ? Ak nie, od 1.4.2010 si chodil riadne do práce ?
Narok na odsupne nemas, lebo toto je pracovna zmluva na dobu urcitu a ta konci dohodnutym dnom a nie je pritom narok na odstupne.
Ten den nemusi byt urceny presne ,ale moze byt urceny aj nezavislou udalostou (napr. ukoncenie RD zamestnankynou ZX), co ukoncenie kontraktu asi je.
Jedine ak by sa dalo napadnut to, ze ukoncenie kontraktu nie je taka udalost, mohol by si napadnut na sude neplatnost ukoncenia PP.
Ten den nemusi byt urceny presne ,ale moze byt urceny aj nezavislou udalostou (napr. ukoncenie RD zamestnankynou ZX), co ukoncenie kontraktu asi je.
Jedine ak by sa dalo napadnut to, ze ukoncenie kontraktu nie je taka udalost, mohol by si napadnut na sude neplatnost ukoncenia PP.
Ivka, ale ak platí ten dátum 31.3.2010 a so súhlasom zamestnávatela chodil do práce, prac. pomer sa zmenil na dobu neurčitú. Alebo sa mýlim ?
veronikasad: PP vznikol 1.4.2010. a ano, bol tam preklep, koniec zmluvy je stanoveny na 31.3.2012.
dakujem!
dakujem!
iivann
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
