Vyratalo ti to dobre, narok na dovolenku je definovany v tyzdnoch a vyplaca sa v hodinach adekvatnych aktualnemu uvazku.
Keby ste chceli korektne zmenit PP na dobu urcitu, pred jeho zmenou mu date najskor docerpat celu dovolenku z predch. roka.
ale plati"
§ 134
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
...
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku. Ak zamestnávateľ skráti ustanovený týždenný pracovný čas podľa § 85 ods. 5, zamestnávateľ zvýši priemerné zárobky dotknutých zamestnancov nepriamo úmerne skráteniu týždenného pracovného času odo dňa účinnosti tejto zmeny; opačný postup zamestnávateľ uplatní v prípade predĺženia ustanoveného týždenného pracovného času.
....
Naposledy upravil ivka70 : 15.02.11 at 13:47