Mám podobnú dilemu. So zamestnancom - starobný dôchodca, sme na jeho písomnú žiadosť uzatvorili dohodu o ukončení prac. pomeru k 28.2.2011. Od 16.2.2011 je z dôvodu úrazu na PN. Ukončíme s ním PP k dohodnutému dátumu a keďže bude PN predpokladám ešte 2-3 mesiace, tak mu SP bude platiť nemocenské až do ukončenia PN, aj keď je to poberateľ starobného dôchodku a nebude už zamestnancom. pochopila som to správne? ďakujem všetkým za odpoveď. R.