som slobodny autor, nemam zivnost, ale len DIC, mozem pouzivat stravne listky i ja ?

Ico nemam vystavene

Áno, môžeš si stravné uplatniť vo výdavkoch aj ty (ak nebudeš uplatňovať paušálne výdavky).

Buď ako zamestnanec, alebo ako SZČO, aj aj nemôžeš.

Stravné lístky: zamestnanec a zároveň SZČO
Myslím si že ak ako zamestnanec splní podmienku ZP = výkon práce dlhší ako 4 hod. v daný deň a na druhej strane ako SZČO si vykáže výkon práce dlhší ako 4 hod. v ten istý deň, má nárok na 2 lístky za tento deň : 1 od zamestnávateľa, pretože splnil podmienku ZP a 1 ako živnostník - náklad na stravný lístok vo výške stanovenej zákonom si uplatní vo svojich výdavkoch, pretože splnil podmienku z. o dani z príjmov a ZP.

Novela zákona o dani z príjmu platná od 1.1.2006 to neumožňuje.
Iba doplním: hovorí o tom §19 odst.2 Zákona o dani z príjmu.

Toto je presné znenie §19 ods.2 písm.:
"p) výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovenej pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).“

PS: Toto jediné je tam napísané zrozumiteľne:-)

Je tam to slovo "súčasne" .

Obrazne povedané:
Keď z časového hľadiska jeden nárok vznikne doobeda a druhý poobede,
je to súčasne ???

Ak má niekto dve zamestnania, v jednom odrobí doobeda 5 hodín, v druhom poobede 5 hodín, má nárok na stravné v oboch zamestnaniach?

Tvrdím, že nárok má.

A to isté je v prípade keď: "do 13.00 zamestnanec - od 13.00 SZČO".

To nemá chybu ...píšem si dve evidencie dochádzky. Keď som len SZČO, mám si kúpiť do kancelárie cvikačky? A keď podnikám v troch oblastiach, tak si robím tri dochádzky? Podnikatelia, ak Vám nestačí denne 24 hodín, treba vstať o hodinu skôr. A ak Vám je aj to málo, treba ísť večer o hodinu neskôr spať.
Podľa mňa ak spĺňam u zamestnávateľa nárok na stravné, tak ho mám. A keď ešte aj podnikám, tak tiež mám nárok. Keď platíme daň z dvoch príjmov, tak nám zákon láskavo umožňuje sa aj najesť.

Abel - ja sa držím hesla jedného riaditeľa :...Máte na to 24 hodín denne plus celú noc!

Zaujímavý názor pána riaditeľa, nepovedal koľko je to spolu hodín, keď deň má iba tých 24?

Tiež dobré

Prosím o radu. Som živnostník, objednal som si stravné lístky na pol roka, prišla mi predfaktúra, ako ju mám zaúčtovať. Výdavky ako - stravné sa dávajú do Odpočítateľných nákladov až na konci účtovného roku alebo, keď príde faktúra.Čiže môžem to zaúčtovať už teraz vo februári ?- 55% z ceny do nákladov alebo len evidovať ako výdavok neovpl.ZD ? a urobiť to na konci roku ? Suma za stravné lístky je 10.600,- Sk - môžem to dať naraz, alebo sa to musí rozúčtovávať na mesiace ?
Ďakujem.

Pán Mihál, aký máte názor na prípad, ktorý som opísla v príspevku č. 30 ?
Jedná sa mi o to, či je možné považovať za pracovnú cestu výkon práce u klienta, ktorý má sídlo v tom istom meste ako je miesto môjho pracoviska, teda písať cesťák, alebo patrí za tento deň stravný lístok ?
Je v tom rozdiel, z pohľadu nákladov spoločnosti. V prípade cestovného 89,- SK je to celé v nákladoch, pričom pri poskytnutí str. lísktu je to le 55 %.
Ďakujem. Hupka

Hupka, pravdupovediac vôbec sa nevyznám v zákone o cestovných náhradách, takže snáď Vám odpovie niekto iný.

Nemáš nárok na obidve v jeden pracovný deň.

Tvrdím, že nárok má.

A to isté je v prípade keď je: do 13.00 zamestnanec - od 13.00 SZČO.

...ked je zamestnancom pocas dna 8 hodin (dostava od zamestnavatela stravne listky) a dalsich 8 hodin pracuje ako SZCO, t.j. 16 hodin/den...spada do casoveho pasma 12-18 hodin, pricom pre toto pasmo je stravne do vysky 135 Sk, v akej hodnote si moze danovo uznat dalsi stravny listok za SZCO?

Naozaj sa už z toho robí poriadny guláš
Zrejme máte na mysli časové pásmo podľa zákona o cestovných náhradách. Tak ak chcete aby spadol do časového pásma od 12 - 18 hodín hádam by bolo dobré, keby mu vznikla cestovná náhrada ako SZCO už od časového pásma 5-12 hodín. Chcem tým povedať, že ak si SZCO vykáža klasický cesťák s nárokom na stravné, tak si nebude vykazovať začiatok ako zamestnanec

Moj znamy ma zamestnanie, kde dostava dva stravne listky, kedze pracuje viac ako 8 hodin. Cez den podnika ako SZCO a robi vyjazdy mimo miesto staleho vykonu prace na viac ako 5 hodin a ma narok na diety. Myslim,ze na tom nic nie a je to v poriadku. Zakon totiz nehovori, ze to tak byt nemoze.