Podľa §152 ods.2 Zákonníka práce musíte zabezpečiť stravovanie buď vo vlastnom stravovacom zariadení alebo prostredníctvom fyzickej alebo právnickej osoby (vo Vašom prípade firma, ktorá vydáva stravovacie poukážky), ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovavacie služby. Tento krok zabezpečený nemáte, takže vy vlastne zamestnancom neprispievate na stravu.

Ahoj poraďaci, takto narýchlo - hľadala som, neviem či zle, ale odpoveď som nenašla - ak SZČO vykazuje pracovné cesty /montuje okná/, auto nemá v majetku firmy, ako doklad má len vydané fa, že je raz vo zvolene raz v Nitre...
Môže si dať do nákladov 55% z 89 SK x počet dní aj keď nekupuje SL, len chodí po reštauráciách?
Myslím tak, že by sa to ošetrilo nejakou internou smernicou...
Doniesol mi totiž kopec bločkov z pokladníc na bagety, langoše a neviem čo všetko, ale to viem že tam nemôže ísť.
Ďakujem

AK má SC tak má nárok na stravné počas jej trvania. Ak odpracuje mimo nej ešte viac ako 4 hodiny denne, má nárok aj na stravenku. Inak nie.

Sorry, čo je SC? Inak ďakujem už vopred.

Služobná cesta, podľa zákona o cestovných náhradách..

Ach jo, vidíš nejak mi to nepáli.
čiže ak vie dokázať, že tie okná bol montovať napr. v Nitre dva dni, môže si dať do nákladov 2x89sk a z toho 55% VOZD a 45% VNOZD, aj ked nemá kúpené SL?
A ak je platca dph? bude to nejako inak?
Ďakujem za trpezlivosť.

QUOTE=lydinka]Ach jo, vidíš nejak mi to nepáli.
čiže ak vie dokázať, že tie okná bol montovať napr. v Nitre dva dni, môže si dať do nákladov 2x89sk a z toho 55% VOZD a 45% VNOZD, aj ked nemá kúpené SL?
A ak je platca dph? bude to nejako inak?
Ďakujem za trpezlivosť.[/QUOTE]

Cestovné náhrady a poskytovanie stravného sú odlišné veci.
Cestovné náhrady sú podľa času na SC,) 5 až 12 hodín,
b) nad 12 hodín až 18 hodín,
c) nad 18 hodín.
upravuje to zákon o dani z príjmov § 19 odst.2
e) výdavky (náklady) daňovníka s príjmami podľa § 6 ods. 1 a2 vynaložené v súvislosti s činnosťou vykonávanou v inom mieste, ako je miesto, v ktorom činnosť pravidelne vykonáva, najviac vo výške, aká je ustanovená pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, 87) a to na stravovanie, ubytovanie, cestovné dopravnými prostriedkami, nevyhnutné výdavky spojené s pobytom v tomto mieste a v súvislosti s činnosťou vykonávanou v zahraničí aj suma do výšky 40 % nároku na stravné podľa osobitného predpisu;87) ak daňovník na cestovanie využije vlastné osobné motorové vozidlo nezahrnuté do obchodného majetku, uplatní výdavky (náklady) do výšky náhrady za spotrebované pohonné látky a základnej náhrady za každý jeden km jazdy podľa osobitného predpisu, 87)
§ 19 odst.2 písm p
výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a2 za každý
odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených pre zamestnancov
podľa osobitného predpisu,89) ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie
podľa osobitného predpisu89) v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje
výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena
a náklad na stravovanie môže byť max. 55% z ceny stravného pri SC v trvaní do 12 hod.t.j. 55% z 89= 48,95.

Cestovné náhrady a poskytovanie stravného sú odlišné veci.
Cestovné náhrady sú podľa času na SC,) 5 až 12 hodín,
b) nad 12 hodín až 18 hodín,
c) nad 18 hodín.
upravuje to zákon o dani z príjmov § 19 odst.2
e) výdavky (náklady) daňovníka s príjmami podľa § 6 ods. 1 a2 vynaložené v súvislosti s činnosťou vykonávanou v inom mieste, ako je miesto, v ktorom činnosť pravidelne vykonáva, najviac vo výške, aká je ustanovená pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, 87) a to na stravovanie, ubytovanie, cestovné dopravnými prostriedkami, nevyhnutné výdavky spojené s pobytom v tomto mieste a v súvislosti s činnosťou vykonávanou v zahraničí aj suma do výšky 40 % nároku na stravné podľa osobitného predpisu;87) ak daňovník na cestovanie využije vlastné osobné motorové vozidlo nezahrnuté do obchodného majetku, uplatní výdavky (náklady) do výšky náhrady za spotrebované pohonné látky a základnej náhrady za každý jeden km jazdy podľa osobitného predpisu, 87)
§ 19 odst.2 písm p
výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a2 za každý
odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených pre zamestnancov
podľa osobitného predpisu,89) ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie
podľa osobitného predpisu89) v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje
výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena
a náklad na stravovanie môže byť max. 55% z ceny stravného pri SC v trvaní do 12 hod.t.j. 55% z 89= 48,95.[/quote]

Ďakujem, je mi to jasné /zatiaľ/, uvidíme, čo bude neskôr v noci, keď sa k tomu dostanem.

Ak má SZČO prac. cestu do zahraničia a tiež mi donesie kopec bločikov za stravu zo zahraničia, čo mám s nimi spraviť, može sa to nejako zaučtovať, či mu mám dať iba zahraničné diety a na bločiky sa vykašľať? On tam pracuje, ale to je podľa mňa jedno, keď je tam celý deň. Je tam tiež nejaká hranica ako v slovenských dietach? a keď príde na Slovensko a tu si kúpi stravu? dajú s nejako zaúčtovať aj slov. poklad.bločiky, či zasa len slovenské diety? taki sa to tu rozoberalo, že mám z toho miš-maš.

Ahoj.Skusila som preluskat vsetky otazky a odpovede k tejto teme. Kedze dnes je uz dost vysoky datum a ja som si za tento rok neuplatnila ziadne stravne a mam na to narok, chcem si to zhrnut a nechat od Vas sikovnych potvrdit.

Od 1.1.2006 mam narok na kazdy pracovny den ako SZCO (nie som aj zamestnanec) na stravne vo vyske 55% z 89,- sk t.j. 48,95 Sk z akejkolvek sumy stravneho listka (aj ked si kupim listok len za 50,- Sk). Mozem si tie listky zakupit aj teraz naraz a rozpisat to internym dokladom vsak?

Máš tak ako zamestnanec podľa Zp. Môžeš si ich zakúpiť aj dodatočne s tým rozpisom odpracovnaných časov za zmenu.

Ak spravne chapem ZP, tak ako som pisala, 48,95 z akehokolvek listka? Toto bolo aj v tejto teme najviac sporne. Nemusim si kupovat listok v hodnote 89,- ale kludne aj nizsej?

Z akéhokoľvek,v hodnote 48,95, alebo vyššej, ak si kúpiš napr. 40.- tak do nákladov si dáš maximálne cenu lístka, t.j. 40.-.

Dakujem, to som rada, lebo sa chystam dokupit listky za cely rok a takto to bude nizsia suma. Chcela som pridelit bodik aj za tuto radu ale nechce mi to dovolit, ale neviem preco lebo predtym som udelila bod niekomu inemu...Takze aspon takto este raz dakujem

Este ma nieco napadlo. Od zajtra som na materskej dovolenke (neviem sice ci sa to da tak nazvat pri SZCO) ale proste podla zakona nastupujem na matersku. Samozrejme zivnost neprerusujem, na matersku mam narok 28 tyzdnov resp.37 tyz., neplatim pocas tohto obdobia odvody do SP. Ako to bude so stravnym, logicky asi narok mat nebudem vsak?
A asi ani PHM by som si nemala davat do nakladov, hoci aj ked s miminom na sedadle vybavovat budem musiet vsetko tak ako doteraz, mozno trochu obmedzene.

Poraďáci chcem sa spýtať, dostávame 60 korunové gastrolístky od Ticket, zamestnávateľ nám prispieva tých 48,95 a my si platíme zvyšok 11,05. Podľa mňa je to správne, ale včera ma jedna mzdárka pomýlila, že vraj lístok je ceniny a z nej sa môže uplatňovať len 55 % z hodnoty stravného lístka. Ako to teda účtujete vy?

Tie náklady zamestnávateľa na stravenku sú v max.výške podľa zákona, ale ešte má povinnosť prispievať zo SF.

No mňa zmiatla tá pripomienka od mzdárky, lebo ja som presvedčená, že to je správne. Len som chcela počuť (čítať váš názor). Mali ste už niekto kontrolu, kde vám toto kontrolovali a odobrili?

Názor mzdárky nie je správny. Pozri § 152ZP.

Ďakujem za odobrenie, včera ma trošku vyplašila, keď mi to povedala, že sa to nesmie a že daňové úrady dávajú za to pokuty. Ale aj na stránke drsr som našla vyjadrenie, tak ako sme si tu písali. Takže som rada, že som mala pravdu, ani neviete ako to poteší, lebo ona robí mzdy pre 500 ľudí, tak som si myslela, že sa nemôže mýliť.