Ja to tak aj robím....

Keď nad tým tak rozmýšlam, tak by to tak veru mohlo byť. Pretože ak pojdem na obed, a bude stát napr. 45,- tak si môžem uplatniť celú sumu do výdavkov. Tak prečo by som nemohla tak isto dať do výdavkov stravenku v hodnote 45,-?

Ja osobne si mysli, že pani daňovníčka sa tak trošku sekla s tým výrokom pre HN
Pre istotu som si prečítal zákon a podľa mňa je 55% z ceny jedla minimum, pričom maximum je 55% z 89 SK

asi by to chcelo zavolať ešte raz na daňový úrad

už som sa raz takto stretol s problémom, že som si bol niečim takmer istý, ale radšej som sa pýtal na daňovom a pani ma presviedčala, že to tak nie je, tak som naliehal nech sa opýta ešte ďalšej kolegini a nakoniec som mal pravdu...
Každý sa môže robiť chyby, aj pani z DÚ

Toto riešenie sa aj mne zdá rozumné, lebo v ZP § 152 ods. 3 nie sú spomenuté stravné lístky, ale cena jedla.

Pre teba je 89 Sk cena konečná. Teda správny je postup 2.

Takže ešte raz:

ak sa jedná o stravné lístky, tak napr. pri stravnom lístku v hodnote 40,- je náklad 22,- alebo 40,-?...a to v prípade podnikateľa aj v prípade zamestnancov.

Priznám sa dobrovoľne, že nerozumiem druhej časti tvojej otázky, aký náklad zamestnanca?

Myslela som to tak, že či tento náklad si môže odpočítať SZČO pre seba a potom aj zamestnávateľ ak dáva stravné lístky svojim zamestnancom.

V tomto prípade stravenky za 40.-, je nákladom zamestnávateľa celá hodnota stravenky. Ale čo SF?, zamestnávateľ je povinný prispievať.

Čiže zamestnanci nemusia prispievať ničím?

Prepáčte, ale toto je téma o stravnom pre SZČO (nie pre zamestnancov).

V názve je "stravné lístky do 1.1.2006".

V tomto prípade zamestnávateľ musí prispieť zamestnancovi minimálne 22,- a môže aj celých 40,-, ale môže aj napr. 39,- a 1,- zo SF, to záleží od zamestnávateľa.

Nechcela by som mať takého zamestnávateľa, ktorý nevyužije svoje zákonné možností a neprispeje v plnej možnej výške zo zákona, ale aj takí sú.

ahojte,
tak ja som sa dnes docitala o tychto stravnych z e-mail novin, ktore nam chodia do firmy, ze ako zivnostnik si mozem z 50,- Sk listka odpocitat len 55% tj. 27,50 a ostatne je VNZD teda neplati ta plna vyska 55% z 89,- ......

to nie je správny výklad, FS č. 5/2005 to hovorí jasne.

ahojte,
ja pracujem priamo v spolocnosti, ktora poskytuje SL, takze:
za kazdy odpracovany den, v ktorom zivnostnik vykonal svoju cinnost dlhsie ako 4 hodiny si moze uplatnit za danovy vydavok vynalozenu sumu vo vyske - 55% z nominalnej hodnoty, ktora bola navysena k 19.12 z 80,-Sk na 89,-Sk a zaroven je aj najvyhodnejsia.

To my všetko vieme.
Len sú tu 2 tábory.
prvý tábor - z hodnoty 50,- Sk si môžeme uplatniť 48,95 do výdavkov
druhý tábor - z hodnoty 50,- Sk si môžeme uplatniť iba 27,50 SK do výdavkov

A ktorý tábor má teda pravdu? Ja myslím, že prvý.

zo SL 50,-Sk si moze kazdy uplatnit len tych 55% cize27,50,-SK
preto je najlepsie kupovat SL tie najvyssie cize novouzakonene 89,- a davat do vydavkov 48,95,-Sk
tento sposob sa robi aj u zamestnancov a pre zivnostnikov nevyslo ziadne ine opatrenie, takze sa to uctuje tak ako som napisala.
ahojte a pekny vikend