... áno Evinka, ďakujeme . Ešte vyzraď odkiaľ to ty ťaháš ?

Mám šikovné prsty

Dobrá stránka pomocníčka www.justice.sk

Tak našla som Poradcu č.5-6/2006 .
Na str. 118 je uvedené znenie §19 ods. 2 písm. p). Komentár k tomuto §-u začína na str. 119 a končí na str.139 (!).

Na str. 131 je komentár k písm. p):
"Výdavky na stravovanie daňovníkov - fyzických osôb s príjmami podľa §6 ods. 1 a 2 ZDP - títo daňovníci majú od roku 2006 nárok na príspevok na stravovanie za rovnakých podmienok ako zamestnanci podľa § 19 ods. 2 písm. c) bod 4 ZDP, t.j. vo výške 55% stravného pri pracovnej ceste trvajúcej 5-12 hod., čo je v súčasnosti 48,95 sk (55% zo sumy 89 Sk).
Zákon však neumožňuje súbeh príspevku na stravovanie a cestovných náhrad, ak by daňovník bol súčasne zamestnancom a v tomto dni si uplatnil u zamestnávateľa príspevok na stravovanie na pracovisku alebo ak by si uplatnil cestovné náhrady podľa zákona o cestovných náhradách pri pracovnej ceste."

Môj komentár: nič nového .

Liba máš pravdu nič nového, ale ani neočakávam, že niečo nové bude, aby dali DK širší priebeh. Presné usmernenia budú, keď to už budú aj všetci presne vedieť. To je moja skúsenosť, čo sa sama nenaučíš a nevysvetlíš si nevieš

Plne s tebou súhlasím. Oni totiž tiež ešte nevedia čo od nás chcú. Tu si prečítajú naše príspevky a názory vychádzajúce z praxe, a potom nás usmernia.

Myslím si, že snáď vo finančnom spravodaji vyjde nejaké opatrenie, kdeurčia, či si môžem dať z lístka 55% alebo si môžem dať do nákladov55% z 89,- Sk, lebo táto diskusia nie je 100%, že z ceny lístka49,- Sk si môžem dať celých 49,- Sk do nákladov.Voči daňovémuúradu si stále vyberám to ´väčšie zlo, lebo oni budú iste bojovaťo to aby som si di nákladov dala iba 55% z ceny lístka a nie lístokcelý.Veď to všetci poznáme.Takže pokiaľ nebude usmernenietak neodporúčam dávať celý lístok. pozdravujem všetkých.

Ja dávam odjakživa do daňových nákladov 55% ceny lístka - opravujem - nie listka, ale stravneho, takze dnes tych 48,95 a len rozdiel hodnoty platia zamestnanci. Ja som o tom presvedčená na 1000%, že je to správne a ak mi daňová kontrola bude tvrdiť niečo iné, tak sa budem aj súdiť. Pokiaľ platí zákon tak, ako je napísaný, nie je o čom. Nevidím žiaden dôvod na usmernenie, tu nie je čo usmerňovať.

no 55% z 89 Sk to jest 49 Sk je daňový výdavok ked budu stravne listky 1000 Sk jeden tak aj tak len 49 sk....no ale mna by fakt zaujimalo ako to je s tym stravnym teda kedy to je uznatelne....

1 nakup stravnych listkov .................uzna si zivnostnik 49 Sk
2 nakup jedla v restauracii ...............uzna si zivnostik 49 Sk
3 nakup potravin za ucelom stravy(zivnostnik pracuje v lese kde nema moznost inym sposobom sa stravovat)......................je moznost uznat stravu do vysky 49 Sk?

1. a 2. sú výdavkom na stravovanie, 3. nie je výdavok na stravovanie.

Zakúp si gastrolístky v hodnote 49 Sk x počet prac. dní = výdav. prev režia.

Prepáčte, že Vám skočím do témy.
Som zamestnankyňa na plný úväzok a zároveň SZČO popri zamestnaní.
Mám nárok na stravné lístky ako SZČO, ak mi zamestnávateľ poskytuje jedlo v podnikovom stravovacom zariadení??? Pracujem každý deň 8 hodín.

Ako SZČO nie, je to súbeh nárokov.

Nie je mi celkom jasné:szčo si môže uplatňovať do nákladov stravné iba počas služobných ciest mimo miesta svojho bydliska?Ďakujem za odpoveď.

SZČO si môže uplatniť stravné vo výške 49,- Sk (55% z 89,-Sk) za každý pracovný deň.
Ak vykoná pracovnú cestu, môže si účtovať podľa času strávenom na PC. Môže to byť aj viac.
Ak strávi na PC
5 až 12 hodín, môže účtovať 89,- Sk,
nad 12 hodín, môže účtovať 135,- Sk a
nad 18 hodín - môže účtovať 208,- Sk.

Toto stravné pri pracovnej ceste znamená, ak pracuje mimo obvyklého miesta.

V obvyklom mieste pracoviska si uplatní stravné 55% z 89,--.

Mám v tom už riadny chaos.

Mám taký dojem, že si mýliš dva rozličné pojmy: Stravné- náhrada pri SC-zákon o cestovných náhradách a stravovanie, stravenky-poskytovanie stravovania podľa ZP.

Ak si kúpiš lístky v hodnote 49,- tak ti do režie pôjde 55% zo 49,-, t.j. 27,- nie celá suma 49,-. Taká suma pôjde v prípade, že stravný lístok má hodnotu 89,-

Nesúhlasím s príspevkom.

Prečo by si sa mala súdiť? Veď je to správne, ale je to minimum, ktoré si povinná zamestnancom prispievať.

Reakcia na Sany.
Zobrala som nesprávnu citáciu Evanky a už to neviem zmazať a nanovo pridať príspevok.
Nesprávnych je tých tvojich 1000%. Ak si prečítaš opatrenie vo FS 5/2005, tak tam sa o tom presvedčíš, že ten tvoj názor je nesprávny.