Do 31. 12. 2003 bol v zmysle § 6 ods. 8 písm. a) bodu 8 zákona č. 366/1999 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov od dane oslobodený nepeňažný príjem zamestnanca poskytnutý ako zvýhodnenie plynúce zamestnancovi z nižšieho úroku pri poskytnutí pôžičky od zamestnávateľa ako je bežne používaný úrok v mieste a v čase poskytnutia tejto pôžičky, ak úhrnná suma pôžičiek poskytnutých zamestnancovi v kalendárnom roku nepresiahla 50 000 Sk. Ak úhrnná suma pôžičiek poskytnutých v kalendárnom roku presiahla 50 000 Sk, peňažné zvýhodnenie vzťahujúce sa na celú sumu bolo predmetom dane. Podľa § 58 ods. 9 tohto zákona sa § 6 ods. 8 písm. a) použije na peňažné zvýhodnenie v súvislosti s pôžičkami poskytnutými po 1. 1. 2000 a tiež v súvislosti s pôžičkami poskytnutými pred 1. 1. 2000, ak ich nesplatená suma k 1. 1. 2004 nepresiahne 50 000 Sk.
Od účinnosti zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, t.j. od 1. 1. 2004, je uvedené oslobodenie zo zákona vypustené, čo znamená, že zvýhodnenie zamestnanca plynúce z nižšieho úroku pri poskytnutí pôžičky sa musí zdaniť bez ohľadu na výšku poskytnutej pôžičky, a to u pôžičiek poskytnutých od 1. 1. 2004. Podľa prechodného ustanovenia tohto zákona (§ 52 ods. 30) sa § 6 ods. 8 písm. a) bod 5 a § 58 ods. 9 zákona č. 366/1999 Z. z. v znení neskorších predpisov použije na peňažné zvýhodnenie v súvislosti s pôžičkami poskytnutými pred účinnosťou tohto zákona, t. j. pred 1. 1. 2004, z čoho vyplýva, že u pôžičiek poskytnutých do 31. 12. 2003 je predmetné oslobodenie zachované až do splatenia pôžičiek.
zdroj: poradca.sk (ing. valferová)
link:
http://www.poradca.sk/SubPages/Otvor...idclanok=74748