Albertova1 Ahojte všetci a zároveň gratulujem Soničkám k meninám !
Mám otázku, zamestnali sme zamestnanca od 11.1.2011, do 31.3.2011 je v skúšobnej dobe ale chce odísť. Má nárok na preplatenie dovolenky aj keď neodrobil 90 dní ? Inak má nárok na 20 dní a alikv. čiastu som vyrátala na 4,9999999999.
ďakujem za všetky odpovede
Za každých odpracovaných 21 dní má nárok na 1/12 z ročného nároku.
Ak nemal prekážky v práci, vznikne mu nárok na 2/12, čiže 20/12*2 = 3,33 dní.
Zaokrúhliť môže na 3 dni alebo na 3,5 dňa (zaokrúhľovanie nie je nikde presne
popísané uvedené).