mareček Podľa § 68 ods. 1 písm. b) ZP som chcel okamžite ukončiť PP z dôvodu závažného porušenia prac. disciplíny tým, že zamestnanec spreneveril a rozpredal zverený majetok firmy vo forme tovaru. S tým, že zamestnanec mi na túto okamžitú výpoveď odpísal, že som prešvihol lehotu (lehota na § je 2 mesiace od zistenia dôvodu) o 5 dní od zistenia dôvodu t.j. príklad zistil som to 17.12.2010. a výpoveď som dal k 22.2.2011. ešte je aj dlhodobo PN. Hmotnú zodpovednosť má podpísanú ešte za bývalého vedenia. Mám nejakú šancu aby mi spreneverený tovar zaplatil? A môžem ho vyhodiť počas PN?
§ 68
(1) Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec
a) bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin,
b) porušil závažne pracovnú disciplínu.
(2) Zamestnávateľ môže podľa odseku 1 okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol. O začiatku a plynutí lehoty rovnako platia ustanovenia § 63 ods. 3 a 4.
Počas PN výpoveď nemôžeš dať, výnimku tvorí len § 63, ods.1, písm.a/ ZP.
Pozri si aj § 64 ZP - Zákaz výpovede.