Od 1.7.2006 sa vypočítavajú odvody do soc.poisťovne podľa daňového priznania za rok 2005. Do 30.6.2006 sa platia odvody podľa daňového priznania z roku 2004, preto ich kolegyňa upravovala. Výška odvodov sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý je stanovený v paragrafe 138 Zákona o sociálnom poistení:
7) Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby je, ak tento zákon neustanovuje inak, polovica pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb dosiahnutých vykonávaním podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Pomerná časť základu dane je časť pripadajúca na jeden kalendárny mesiac výkonu podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Suma vymeriavacieho základu sa zníži o výšku príspevkov zaplatených samostatne zárobkovo činnou osobou na jej doplnkové dôchodkové poistenie podľa osobitného predpisu76) najviac do výšky 3 % jednej dvanástiny jej základu dane.

Vymeriavací základ je najmenej vo výške minimálnej mzdy t.č. 6900 Sk. Z tohto VZ sa počítajú odvody a to percentuálne podľa jednotlivých fondov 4.4 perc nem.fond, 18 perc starobé poistenie, 6 perc invalidné poistenie 4.75 perc rezervný fond solidarity. jednotlivé sumy sa zaokrúhľujú na cele koruny nahor. Všetko toto platí, ak je príjem za rok 2005 väčší ako 82 800,- Sk, t.j. SZČO je povinne poistená do soc.poisťovne. Druhý krát sa odvody do soc.poisťovne prepočítavajú, keď sa mení minimálna mzda a VZ je vo výške minimálnej mzdy alebo v čase zmeny minimálnej mzdy nedosahuje jej výšku.

Podnikajúca SZČO v združení do 31.12.2005 , a týmto dátumom už končí podnikanie v uvedom združení / pozor len v združení !!!!/, ale od 1.1.2006 ŽL neruší - pokračuje ďaľej , platí odvody SP a ZP z VZ DP za rok 2004 do 30.6.2006 .

ČO sa zmení na platbách , ak 1.1.2006 založí s.r.o. a bude jej konateľom a zamestnancom , s tým , že bude zároveň aj SZČO ?

posúvam

Ako SZČO sa nič nemení, platí rovnako až do 30.6.2006.
Ako konateľ v s.r.o. platí odvody podľa toho, či je aj zamestnanec nasledovne:
1. ak je zamestnanec, platí ako každý iný zamestnanec v spoločnosti všetky odvody ZP a SP,
2. ak nie je zamestnanec, iba poberá odmenu za výkon funkcie konateľa,povinne platí iba ZP podľa výšky odmeny (môže byť aj z nižšej ako minimálna mzda-ak ju v tejto nižšej sume poberá)-s.r.o. 10%,konateľ 4%.
Môže si však dobrovoľne platiť všetky odvody do SP, alebo len niektoré
dôchodkové, nemocenské, poistenie v nezamestnanosti.

Ďakujem Odmenila som Ťa pridelením ......

Aj ja ďakujem

Nedá mi aby som nezarýpol.
Ako to potom bude po 1.7.2006:
1) bude konateľom v sro a nebude poberať ani mzdu ani odmeny,
2) nezruší ŽL, ale nebude vykonávať žiadnu činnosť - nebude dosahovať žiadne príjmy - (tú bude robiť sro).
Ako to bude v takomto prípade s odvodmi?

Bude platiť len dobrovoľne.
Správne? -oo-

Ak bude konateľ bez odmeny, musí do ZP platiť minimálne 634 Sk ako dobrovoľne nezamestnaný človek. Ak bude dostávať odmenu 1 Sk, potom zaplatí na ZP 2 Sk odvody.
Ostatné odvody (do SP) iba dobrovoľne.

Trochu to tu oprasim nasledujucou otazkou :

este pred zacatim podnikania som si nejaky cas platil dobrovolnu ciastku na poistenie v nezamestnanosti (ak som to spravne napisal ), proste tych 152,- Sk. Z POVINNYCH platieb mam teraz iba ZP (1064,-), SP budem (mozno) mat az po 1.7.2008.

Mozem si tu dobrovolnu platbu 152,- platit z "firemnych" penazi a davat do nakladov??

Vdaka a pekny vecer vospolok.

Môžeš .

Vdaka.

Chcela by som sa opytat ohladne tejto temy:
1. Znamy je od roku 2003 SZCO od roku 2005-2006 bol zaroven aj zamestnancom a nepoberal ziadny prijem ako SZCO. Od r 2007 je zase len SZCO a teraz posiela do soc.poist.vypis DP za rok 2006 a ma tam popisane same 0.Z toho mi vyplyva,ze by nemal platit nic,alebo sa dobrovolne prihlasit.Myslim si spravne?
2. Spracovavam JU- SZCO, ktora ma prevadzku (bar),v ktorej zamestnava ludi a odvadza aj za seba odvody.Problem ale nastal asi pred mesiacom, ked dostala ponuku ist si zarobit do anglicka,kde budu za nu odvadzat vsetky odvody tam a zaroven jej prevadzka bude dalej fungovat.Ked sa bola pytat na zdravotnej poist. a aj na soc.poist.,tak jej nevedeli povedat ci sa ma odhlasit alebo dalej platit za seba odvody.Prosim Vas o radu,lebo momentalne to zamrzlo na mrtvom bode platit ci neplatit odvody?
Dakujem

...v texte

Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Na zdravotnej poisťovni jej tvrdili,že nesmie byť poistená dvakrát,že je to protizákonne.Bud v Anglicku alebo tu.A na socialnej poistovni tiež len pokrčili plecami.Ale asi bude lepsie radsej platit,ako potom mat na krku exekutorov.
Ešte raz ďakujem.

Dula, to je možné, že sa musí zo ZP odhlásiť, keďže bude prihlásená v Anglicku, ale po skončení roka 2007 bude tak či tak robiť RZZP, lebo stále je aj SZČO, možno Ti niekto odpovie, kto s tým má skúsenosť.

RZZP uz ma vypisane len poslať, skôr ju trápi to ako postupovať,či sa má odhlásiť alebo nie.Skúsim počkať, či niekto bude vedieť odpovedať,ale aj tak diky za ochotu.

Pokiaľ bude v Anglicku ako zamestnanec, myslím že to funguje rovnako ako by bol zamestnancom na Slovensku. Zo ZP sa neodhlasuje, len za toto obdobie si určí zmenu VZ - uvedie 0. Odvody do ZP platiť nebude, vysporiada sa to podaním RZ ZP za r.2007.

--------
Veronika

Tak bude vlastne braná ako zamestnanec a zaroveň SZCO.Fajn tak aspoň už vieme čo a ako ďalej.Ďakujem

Aký max. príjem môže dosiahnuť SZCO v roku 2008, aby nemusela platiť sociálne poistenie od 1.7.2009? Je jedno, či tento príjem dosiahla za 1,2,3-12 mesiacov? Ide mi o to či môže SZCO vyfakturovať čiastku napr. 98000, pričom zivnostenský list má iba od 20.12.2008. Nebude musieť platiť odvody do sociálnej poistovne od 1.7.2009? Prosím o radu!