........zdá sa mi jednoduchšie dať im čo chcú, ako sa potom s nimi prieť....no, nie je to možno správny postoj, ale v praxi funguje.....:-((

Ja viem, že lepšie je nehádať sa s nimi a radšej im vyhovieť, len som sa chcela vyhnúť tomu, že zanesiem odhlášky neskôr, ako som mala. A ešte k tomu aj prihlášky budú neskoro. Jedine, že by som termín nástupu presunula o pár dní neskôr.

Možno niekde to tak je , ale ja na našu SP nedám dopustiť , sú tam veľmi milí a ochotní pracovníci(aj keď nie všetci). S každým problémom sa môžem na nich obrátiť a vždy mi poradia, či už osobne alebo cez telefón.

Stále nemôžem pochopiť debatu o tom, že DoVP môže byť najviac na jeden rok a podobne. Ja si myslím, že dohoda je na dobu, za ktorú dohodnutá práca bude vykonaná. Keď s niekým uzavriem dohodu 15. 12. 2005, že mi do konca januára 2006 postaví v obchode nejakú priečku, tak mi predsa SP nebude predpisovať také nezmysly. A ak ten dohodár bude šikovný a postaví tú priečku už 25. 1., tak ho odhlásim tým dňom. A naopak, ak napríklad medzitým ochorie a urobí mi to až 15. 2., tak ho odhlásim tým dňom, kedy tú prácu vykonal.

Presne tak, zakon 82/2005 v casti VI ods.2 iny vyklad nepripusta, teda pozadovat ukoncenie DoVP k 31.12 len z dovodu ukoncenia roku nie je zakonne. Leda ak ma pracovnicka po ruke iny zakon, ktory to uklada.

Abel a Hron: tak to som rada. Takto je to podľa mňa aj logické. Ďakujem, že ste ma konečne upokojili.

Ale určite nemá.
Česť jej pamiatke.

Elenka, konečne si to nazvala pravým menom.

Ahojte, potrebovala by som radu, jednemu dohodarovi skoncila dohoda k 31.12.2005, ja som ju zo SP neodhlasila, ona mi po novom roku povedala, že zatiaľ jej nemám vypisovať dohodu, že ona pôjde 20. 01. na úrad práce a uvidi čo jej povedia, a že potom keď tak napišeme dohodu. No a moja otázka znie, môžem ju mať prihlásenu? Lebo teraz sa stalo to, že SP ju eviduje ako pracujucu na dohodu ale Úrad práce ju eviduje ako nezamestnanú, nebudú z toho problémy?

Prečítala som si príspevky týkajúce sa tejto témy a zdá sa mi požadovanie odhlásenia dohodára k 31.12. z titulu ukončenia roka nelogické a samozrejme nemá to oporu v žiadnom zákone. Uzatvorila som napríklad zmluvu s dohodárom 15. decembra, na výkon práce. Prácu odovzdá 20. januára. Teda až v tomto termíne ho odhlásim, v prípade, že neuzatvorím s ním ďalšiu dohodu.
ZP hovorí, že Pracovná úloha sa musí vykonať v dohodnutej dobe, inak môže zamestnávateľ od dohody odstúpiť. Z tohto titulu môžeš DoVP kedykoľvek zrušiť, takže k neodhláseniu dohodára - Uzatvor DoVP s doteraz prihláseným dohodárom a potom z uvedeného titulu od dohody odstúp, uspokojíš tak soc. pracovníčku. Sankcie nemôžu byť v tom prípade žiadne.

My máme študenta na DoBP už dva roky. Treba mu robiť novú zmluvu a odhlasovať, prihlasovať?

Ta ustretova pobocka, ktora mi vzala na jednom formulari zaciatok aj koniec DVP je v Dolnom Kubine. Otazne je, ci niekedy na to nazor nezmenia.
Pokial viem, tak oni tych dohodarov aj tak nikde nenahravaju. Aspon mi tak bolo povedane. Ked som od nich chcela nejaku informaciu, zacali sa hrabat v obaloch, ktore sa tykali toho dna, kedy som im tvrdila,ze som nieco dorucila. Ziadna evidencia v PC!!! Neviem, ci na to nemaju ludi alebo na to celkovo kaslu. Hlavne ze po nas chcu vsetko a vcas!!!

Síce , ale k tomu chcem povedať, že ozaj majú vo vsetkom bordel. Bola som odovzdať ELDZ, ale mala som tam nejakú chybu, tak som mala prísť inokedy. Povedala som, že to už bude podľa zákona neskoro. Pracovníčka na sociálke mi povedala, že oni to aj tak nestíhajú kontrolovať, že je to jedno, hlavne, aby som doniesla.