Dobrý deň prajem,
manžel má pracovnú dobu 11,5 hod., ako je to v prípade celodenného ošetrenia alebo sprevádzania dieťaťa na ošetrenie, keď podľa zákonníka práce pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.
Donedávna v práci uznávali celodenné ošetrenie lekára celých 11,5 hodiny, teraz vraj uzná zamestnávateľ 7,5 hodiny a zvyšok si musí prísť odpracovať, lenže odpracovať nemôže inokedy, len v ten istý deň, tak to prezentovala pani u neho v práci. Keď si pýtali na dôvod, prečo došlo k zmene, odbila ich odpoveďou, nech sa pýtajú poslanocov v Bratislave.
Vôbec z toho neviem vyjsť, chápem podľa zákonníka práce, že kto má pružný pracovný čas iný ako 8 hodinový, napr. ako ja v práci, tak sa mi celodenné ošetrenie ráta 6 hodín - to je pevná pracovná doba a ten zvyšok si v priebehu mesiaca nadpracujem, ale v manželovom prípade je to iné.
Môžte mi to niekto vysvetliť a ako je to potom s náhradou mzdy?
Ďakujem