Ano sú - príplatky za výkon činnosti triedneho učiteľa § 13b ods. 1 - vo výške 5% maximálne 10% ak je triedny učiteľ súčasne v 2 alebo viacerých triedach , príplatok za uvádzanie do praxe § 13b ods. 2 vo výške 4% maximálne 8% pri uvádzaní 2 a viacerých učiteľov.

Kreditový príplatok a príplatok začínajúceho učiteľa sa počíta z PT do ktorej je zaradený bez navýšenia o 24 %

Nie.

[QUOTE=Sabadka;2203481]Nie.[/QUOTE Sabadka ,nie je to tak ,že kto si ide "robiť kredity" musí byť zaradený v pláne kontinuálneho vzdelávania,aby škola počítala v rozpočte s navýšením peňazí?Ak bola janamirka zaradená,peniaze musí dostať ,ale ak nie ,je na riaditeľovi,či kreditový príplatok prizná.Takéto mám info z MPC BA

[QUOTE=555555;2204024]
553-ka hovorí, že po získaní 30 resp. 60 kreditov má zamestnanec nárok na výplatu kreditového príplatku. Nikde v zákone nie je podemienená výplata zaradením zamestnanca do kontinuálneho vzdelávania. V rozpočte sa automaticky nepočíta s vyplácaním kreditového príplatku, tie sa vždy nárokujú dohadovacím konaním prostredníctvom zriaďovateľa. Teda nevidím dôvod prečo by zadávateľka nemala dostať kreditový príplatok. Iba ak je pán riaditeľ menej zbehlý v legislatíve a to je zas o niečom inom

Neviem ako v ŠKD, ale pre učiteľov od 01.01.2012 platí (a malo by teda platiť aj pre ŠKD):
(10) Riaditeľ školy a riaditeľ školského zariadenia uzná pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi získané kredity za programy kontinuálneho vzdelávania absolvované pre príslušnú kategóriu a podkategóriu, v ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený, alebo pre vyučovaný predmet učiteľa, v závislosti od potrieb a zamerania školy alebo školského zariadenia a v súlade s plánom kontinuálneho vzdelávania, na účely vyplácania kreditového príplatku podľa osobitného predpisu; (zákon 317/2009, paragraf 47a).

Čiže riaditeľ môže, ale nemusí uznať kredity na účel vyplácania kreditového príplatku.

Takže mám, alebo nemám nárok na príplatok za kredity? poraďte čo mám robiť?

Možno by sa do diskusie mal zapojiť nejaký riaditeľ alebo vedúci pracovník, ako je to naozaj v praxi, ale podľa vyššie uvedených častí citovaného zákona (zákon 317/2009, paragrafy 47a, 47b) od 01.01.2012 platí:
Ak si kredity získala po 01.01.2012, kredity priznáva poskytovateľ vzdelávania alebo riaditeľ školy - podľa toho, za čo si získala 30 kreditov (čiže dostaneš osvedčenie o získaní 30 kreditov), a tieto kredity ti riaditeľ môže, ale nemusí uznať na účely vyplácania kreditového príplatku (podáš riaditeľovi žiadosť, že máš osvedčenie o priznaní 30 kreditov, a že teda žiadaš o uznanie týchto kreditov na účely vyplácania kreditového príplatku). Od 01.01.2012 teda treba rozlišovať pojmy priznanie kreditov (osvedčenie, že si ich získala) a uznanie kreditov (to už je to samotné vyplácanie). A o tom uznaní kreditov, teda vyplácaní kreditového príplatku, už od 01.01.2012 rozhoduje riaditeľ školy. Ak ti po predložení žiadosti o uznanie kreditov na účely vyplácania kreditového príplatku riaditeľ kredity neuzná, teda ti nedá za ne kreditový príplatok, musí o tom vystaviť písomné vyjadrenie s odôvodnením (§47a, odsek 12), ty do 15 dní odo dňa doručenia písomného vyjadrenia riaditeľa o neuznaní kreditov na účely vyplácania kreditového príplatku môžeš podať sťažnosť (§47b, odsek 1). Preštuduj si teda podrobnejšie zákon 317/2009 v platnom znení, najmä § 47a a 47b.
Ak si však kredity získala ešte pred 01.01.2012, mala by si mať kredity automaticky priznané aj uznané na účely vyplácania kreditového príplatku. Do 31.12.2011 platilo, že po získaní 30 kreditov si mala nárok na kreditový príplatok bez potreby schvaľovania riaditeľom.

Ďakujem, skúsim to

V prípade, že učiteľke materskej školy sa začne vyplácať kreditový príplatok, jej funkčný plat sa zvyšuje o sumu kreditového príplatku bez ohľadu na výšku vyrovnania platu k 1. 11. 2009. Vyrovnanie sa znižuje o valorizáciu platu a o zvýšený osobný príplatok. Zákon nemôže riešiť každé nedorozumenie v škole. Ministerstvo školstva v roku 2010 vydalo k tomu usmernenie, ktoré na ich stránke a je platné.

Mám taký problém nevyplacajú mi 12%, ale len 6% kreditový príplatok ... mám na nich nárok, alebo nie .... p. riaditeľka mi povedala, že sa to nedá, lebo ona nevie ako ich má vyplatiť spätne atď...Som vychovávateľka..........z dôvodov V agentúre NOVA TRAINING som absolvovala aktualizačné vzdelávanie Rozvoj komunikačných zručnosti vo vyučovacom procese, za ktoré mi bolo pridelené 7 kreditov čiže k 1.1.2012 som mala 59 kreditov. V júli 2012 mi telefonický oznámili, že ja ako vychovávateľ som nemohla absolvovať toto vzdelávanie, keďže vzdelávanie mohli absolvovať len učiteľ pre primárne vzdelávanie , ale s mojou pôvodnou prezentáciou „Naivné Radošinské divadlo“ mi uznali aktualizačné vzdelávanie „Obsluha interaktívnej tabule“ kde ako vychovávateľke mi uznali toto vzdelávanie s tým istým dátumom čiže 12.10.2011 a to z počtom kreditov 12, kedy bola odovzdaná moja prezentácia. Nové osvedčenie o aktualizačnom vzdelávaní som odovzdala 26. júla 2012 p. riaditeľke ZŠ. A tu vzniká problém kedy som nadobudla tých 64 kreditov a preto nemám vyplácaných 12%, ale len 6% do dnešného dňa.
Prosím poraďte mi.........mám sa obratiť na zriaďovateľa?, alebo čo mám ešte urobiť........alebo sa to naozaj nedá.........ďakujem

Tak to si na tom aj tak ešte dobre, tiež robím vychovávateľku a riaditeľ sa vyhovára, že nie sú financie, tak mi nemôže priznať ani 30 kreditov, ktoré už mám.

Ďakujem za odpoveď, prosím o číslo paragrafu, ktorým požiadam o prepočítanie a spätné vrátenie zle vypočítaného kreditového príplatku.

zamestnankyňa v priebehu mesiaca ukončila II. kvalifikačnú skúšku... konkrétne 13.05.13 <br>Zaujíma ma, či ma nárok na preradenie do vyššieho platového stupňa už za máj, alebo aj od nového mesiaca, čiže 01.06.2013<br>Ďakujem veľmi pekne

Preradiť do vyššej platovej triedy je potrebné v zmysle - § 27 ods. 5 zákona 553/2003. Teda ak 13.05.2013 zamestnanec získal II. kvalifikačnú skúšku, od 14.05.2013 .

ďakujem, pomohli ste mi