Ondrej29 Ak to tu mozem po case trosku ozivit mam otazku a prosbu o radu.
Manzelka absolvovala v skolskom roku 2010/2011 adaptacne vzdelavanie ako ucitelka pre II. stupeň ZS.
V tomto skolskom roku pracuje na tej istej skole na ciastocny uväzok cca. 60% a je zaradena ako samostatny ped. zamestnantec do 10. pl. tr. K tomu jej od polovice septembra pridali aj 10 hodin ako vychovavatelka v SKD. Avsak tych 10 hodin je nerataju ako doplnenie uväzku, ako to umožňuje Nariadenie vlády c. 422/2009 §5 ods c), ale aby sa to ekonomke lepsie ratalo, tych 10 hodin v SKD ju chcu dat na dalsiu zmluvu - ako vychovavatelku, zaradit ju ako zacinajucu do 9. platovej tr. a znova adaptacne vzdelavanie ako vychovavatelka. Je to tak v poriaku, ked uz raz aaptacne vzdelavanie absolvovala a podla Vyhlasky 437/2099 o kvalifikacnych predpokladoch splna kvalifikaciu. Vdaka
Zdravím,
pravdu máte vy, nie zamestnávateľ manželky. Podľa Zákona 317/2009 §7 ods. 3 sa do kar. stupňa začínajúci PZ zaraďuje:
(3) Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec sa zaradí do
kariérového stupňa začínajúci pedagogický zamestnanec alebo začínajúci odborný zamestnanec
pri nástupe do
a)
prvého pracovného pomeru, v ktorom bude vykonávať pedagogickú činnosť alebo odbornú činnosť,
alebo
b) pracovného pomeru s iným zamestnávateľom po neúspešnom ukončení adaptačného vzdelávania pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca u predchádzajúceho zamestnávateľa.
Vaša manželka adaptačné vzdelávanie ukončila úspešne, taktiež tento prac. pomer (vychovávateľka) nie je jej prvý, v ktorom bude vykonávať ped. činnosť. Takže nie je dôvod zaradiť ju ako začínajúcu do 9.PT. Patrí jej vzhľadom ku kvalifikácii 10.PT.
Na okraj...problém by mohol nastať, ak by v budúcnosti riešila atestáciu, tá totiž platí len pre príslušnú kategóriu PZ, v ktorej bola vykonaná. Takže ak by robila atestáciu v kategórii učiteľ, nebude jej platiť v kategórii vychovávateľ.